——《毛選》與職場智慧系列23-領導語言

我今天的題目方式變了，為什么呢？其實也跟今天的主題有關，文章愛不愛看，說話愛不愛聽，其實跟自己的“設置”有很大的關系。作為領導、管理者是一定不能“語言無味，像個癟三”的。有時候會到企業去做一些顧問的工作，也會參加他們的一些會議。從他們的會議就能看出很多的問題出來。現在我們只說一點，領導語言與會議效果有直接關系。老板、管理者的領導能力在語言上有五個層級：

講得下屬很難受（嚴重不合格）；

講得下屬不接受（不合格）；

講得下屬勉強接受（初級）；

講得下屬愿意接受（中級）；

講到下屬的心里去，下屬立刻接受，不行動就難受；（高級）；

今天的主題就講一講怎么樣做到高級；有人跟我說，下屬老是不聽話，老是跳槽。這里面有兩方面的原因，一是責權利的關系沒有平衡。舉實例說明，在上海的某工廠，老板讓他一天工作十二小時，給他一千八，還不包住。還拼命跟他講要拼搏，要舍得。這種老板跟地主的思想是一樣的，結果跟地主比也好不了多少。鄧小平先生是一個非常務實的領袖，他說，奉獻精神對于少部分人可以，大部分人還是既要物質也要精神的。這是非常有道理的。二是有沒有高超的語言表達能力。那怎么做到高級呢？毛主席給了很好的建議：

“語言這東西，不是隨便可以學好的，非下苦功不可。第一，要向人民群眾學習語言。人民的語匯是很豐富的，生動活潑的，表現實際生活的。我們很多人沒有學好語言，所以我們在寫文章做演說時沒有幾句生動活潑切實有力的話，只有死板板的幾條筋，像癟三一樣，瘦得難看，不像一個健康的人。

第二，要從外國語言中吸收我們所需要的成分。我們不是硬搬或濫用外國語言，是要吸收外國語言中的好東西，于我們適用的東西。

第三，我們還要學習古人語言中有生命的東西。由于我們沒有努力學習語言，古人語言中的許多還有生氣的東西我們就沒有充分地合理地利用。當然我們堅決反對去用已經死了的語匯和典故，這是確定了的，但是好的仍然有用的東西還是應該繼承?！?/span>

我發現一些優秀領袖他們都有一個特質，就是主動學習，他們會自覺補充自己能力，比如說語言表達能力。毛主席說話其實有非常高超的水平，這個水平之高是可以用“珠穆朗瑪峰”來形容。可惜現存的資料都過于書面，難得有還原當時的一些“原汁原味”的對話來。不過從他的著作里還是能看出一些來的。也夠值得我們好好學習。另外誰有他原味的對話內容資料，請告之我。謝謝！

職場之路智慧心，成長之途日日新。

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