解放思想，開拓創新，為提高科學發展執行力提供動力源泉。開拓創新是解放思想的基本要求，是提高執行力的原動力。作為全市的“特區”，首先，要真正解放思想，調整定位，視自己為創業者的“后勤部”，為創業者“打工”。要樹立創新的精神，要在解放思想上走到全市的前列，要敢闖、敢試，要善于在困境中找出路，在困難中找辦法，在無望中創造可能，在可能中辦成事情，在創新中突破發展瓶頸，以創新推進經濟社會大發展。要積極營造全民創業氛圍。倡導和樹立自強不息、敢創一流的思想，樹立幫人一把、成就創業的思想，樹立開拓創新、服務創業的思想，樹立平等對待、放開創業的思想，著力培育創業精神、創新精神和企業家精神，形成濃郁的創業文化。

　　開放開發，改革示范，為全市貫徹落實科學發展做表率。要打造開放開發“排頭兵”，做提高科學發展執行力的典范。要搶抓機遇，實現大手筆、高起點規劃建設。具體來說，就是要在宏觀藍圖規劃和微觀市場主體培育上制造概念，實現突破。我市城區建設總體規劃面積將擴大到105平方公里，涵蓋開發區所轄面積達40余平方公里，就是京珠高速公路以西的區域基本涵蓋，這就給開發區發展帶來了前所未有的歷史性機遇，我們要以這次城市擴規為機遇，高起點規劃，高標準建設，利用5年左右時間，打造一個新城區。要強化措施，不斷完善激勵約束機制。開發區的活力在于改革創新，只有不斷改革創新才能凝聚發展活力。通過加快體制機制創新，建立適應開發區建設發展的新體制，建立適宜調動開發區干部群眾發展積極性的新機制。在園區建設方面，探索實行一個園區、一套班子、一套機制、一套政策的“四個一”新機制，促進園區建設實現新突破。在招商引資方面，建立“全員招商、鼓勵招商、權責利統一”的激勵機制，各部門都明確招商任務，對招來大商、引來大資的單位和個人實行重獎，以激勵招商引資積極性。在干部管理方面，有計劃地推行領導干部競爭上崗、一般干部選聘上崗新機制，量才定崗，調動每個干部的積極性。在管理體制方面，打破條塊界限，推行“一崗多能”新體制。

　　切實轉變經濟發展方式，為提高科學發展執行力提供空間平臺。要抓好以園區為平臺的項目建設。提高科學發展執行力，表現在項目建設上，就是要大力發展園區經濟，按照“依托項目建園區，引來項目進園區”建設理念，充分發揮園區在資源配置上的優勢，增強區域對經濟要素的吸納力、承載力。具體到開發區，就是要抓好四大產業基地建設，即：抓好鋼制品產業基地、新能源新材料產業基地、新技術產業基地、新興服務業基地。要抓好節能減排。提高科學發展執行力，必須正確處理好節能環保與經濟發展的關系，逐步建立節能減排的管理體系和運行機制，促進經濟與資源、環境的協調發展。要抓好當前以拆違拆遷為重點的城鎮化建設。拆違拆遷是“破”中求“立”，以“破”促“立”，整合和優化城鎮空間資源配置的歷史過程，是科學發展觀在城市化上的突出表現。提高科學發展執行力，體現在城鎮化上，當前主要是做好拆違拆遷工作。按照“一年一大步、三年大變樣”的要求，學習借鑒大連、石家莊等地經驗，以拆促建、以建促變，加快農村變城區進程，強力提升開發區城市形象，完善城市功能，增強基礎設施承載能力和項目資金的吸納力。一是加快推進農村變城區進程。二是切實抓好硬化美化亮化建設。三是完善城市功能配套服務。為提高科學發展執行力提供空間平臺，為開發區又好又快發展奠定堅實基礎。