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    2017-12-27 2953
    對象
    公司全體員工
    目的
    增加團隊和個人的執行力
    內容

    執行力講究兩個字服從

    領導力講究兩個字帶動

    管理也講究兩個字考核

    所以能做到領導者以身作則,親自帶動,員工才能服從,才能真正被降服,一旦降服就會定其心,心定了才能生其心。最后的管理就是考核了,考考考,執行力的法寶,沒有考核就沒有力量,員工不做你要求的事只會做你監督考核的事。所以公司或者個人沒有執行力一切為零。

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