為師，首要職責即為傳道，技術(shù)上的學識可以有很多，也是學無止盡的，可是最重要的卻是道的學習。“有道無術(shù)，術(shù)尚可求也；有術(shù)無道，止于術(shù)”，在公司，要傳的道就是公司的文化、價值觀、信仰的統(tǒng)一。在歷史上有著名的兩所大學，一所是黃埔軍校，另一所就是抗日大學。黃埔軍校以前是講武堂，蔣介石是校長，注重軍事技能、技術(shù)上的提升，培養(yǎng)了很多軍事人才；而抗日大學在做什么呢？是在毛澤東的指導下牢牢學習以馬克思列寧主義共產(chǎn)主義為核心的內(nèi)容。結(jié)果是什么呢？我們都知道了。所以，各位想一想是要做黃埔軍校的將軍，還是抗日大學的老師？

　　在企業(yè)里面，有很多社會精英，他們滿腹經(jīng)綸，學富五車，專業(yè)技能扎實。但對于企業(yè)文化的理解卻很片面，這給我們提出了一個現(xiàn)實的難題，我們打順風仗容易，可是一旦面臨波折，又會怎么樣呢？天氣都是多變的，何況我們?nèi)四兀咳鞯钠髽I(yè)做產(chǎn)品，二流的企業(yè)做銷售，一流的企業(yè)做文化。企業(yè)培訓師在傳道過程中的使命是傳承公司的價值觀，就是要讓所有的人知道，在公司里面，怎么做是被倡導的，怎么做是我們堅決反對的。傳道就是傳我們自身對企業(yè)的感情與忠誠，并一代代傳承下去，從而打造基業(yè)長青，百年永存的企業(yè)。

　　授業(yè)，顧名思義是傳授知識，在傳承技術(shù)上已經(jīng)有很多非常專業(yè)的人才。因此解惑才是培訓師在日常工作中的重點，建立講師體系，我們的首要任務就是培養(yǎng)人和留住人。人才的流失很多時候僅僅是因為一句話的疏漏，溝通的缺乏造成越來越多的人心中有了陰影。所以培訓工作要做的就是解惑，幫助所有需要幫助的人解惑，最終成就精彩的人生。