1、優(yōu)秀課程的參考標準有哪些？一個課程的要素有哪些？
2、學做培訓師對企業(yè)、個人發(fā)展有何意義？
3、成人學習特點是什么，對培訓工作有何啟發(fā)？
4、培訓師授課、演講互動技巧有哪些？常見的課堂異常有哪些？如何處理應對？
5、如何提升一個課程的吸引力？
6、培訓師開場原則與技巧有哪些？結尾技巧有哪些？
7、培訓師如何快速高效備課？
8、培訓師表達藝術有哪些注意點？
9、培訓如何確保有效性？
10、如何有效分析培訓需求？
11、培訓師職業(yè)形象、肢體語言有哪些注意點？
12、培訓師如何進行營銷？
13、如何分析企業(yè)戰(zhàn)略，制定培訓戰(zhàn)略？搭建培訓體系？
14.、培訓如何有效獲得高層、部門經理、員工的支持？
15、常用的培訓方法有哪些，分別適合什么類課題、學員對象？
16、培訓師如何加速學習，促進自己積累？
17、培訓師如何高效工作，從現(xiàn)實實踐中挖掘價值財富？
18、培訓師職業(yè)如何發(fā)展
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