（圖為：顏廷錄老師現場授課照片）
為了讓企業主管掌握更好、更多的管理技能，同時能熟練運用并更好的完成企業各方面的目標，華夏銀行北京分行邀請國內知名咨詢管理實戰專家顏廷錄老師為大家做相關管理技能提升培訓。
顏老師在授課過程中，通過對“績效管理”、“激勵管理”以及“中層經理人的綜合素質”等方面的深度解析，讓大家充分明白提升自身領導能力與修養的重要性。
顏老師在課堂上結合華夏銀行北京分行的實際問題進行深度剖析，從理論到實踐進行實戰指導，得到了大家的一致認可！
一名新職員工進入公司后，一直兢兢業業的工作，這天，老板單獨把他叫去談話。
“我注意到你，”老板說，“你比所有新來的人都工作勤奮，而且在每一件小事上都很認真。”
新職員面露喜色，期待老板的嘉獎。
“所以，”老板的聲音低了下來，“我不得不解雇你。”
新職員一時難以理解，問道：“天哪，難道勤奮工作錯了嗎？”
老板憂慮地說：“我曾經聘請過好幾個像你這樣的年輕人，后來他們都成了行家，離開公司自己辦公司，拼命想擠垮我。”
趣評：“千軍易得，一將難求。”雖然很多企業總是謀求高素質人才的加入，但是如果員工的能力過高的話，很可能成為企業發展的潛在威脅，日后以競爭對手的身份與企業爭奪有限的市場份額。這種思維邏輯也常常導致企業不愿對員工進行培訓，擔心員工能力增長后另謀高就。
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