管理效能提升系列課程：

重新看世界——創新訓練營

課程背景 Background

      知識經濟時代是一個不去創新就會失敗，不去創新就會落后的時代。創新思維已經漸漸成為社會的主流思維方式，不論是國家、企業、個人在這個急劇變革的時代都迫切需要掌握創新思維去解決層出不窮的新問題，去思考如何在激烈的競爭中脫穎而出。

      創新是企業成功的核心與關鍵，是企業獲得最大收益最廉價的方法。理性積極的思維方式是職業人士獲取成功的有效方式，然他們卻無法從感性、直覺、創造性角度看待問題，就無法實現創造性的跳躍，無法打破常規，為企業帶來突破性的價值。

課程特點 Training Characteristics

1、通過活動，進行創新思維訓練（主要是思維的廣闊性、深刻性和靈活性的訓練）；

2、掌握相應的思維技巧，培養良好的思維習慣；

3、學會對思維的方法、過程和結果進行反思，培養初步的認知能力。

課程安排 Course Arrangement

課程對象 Course object

    企業核心員工及中高層管理人員

課程時間 Course of time

1-2天，6小時/天

課程內容 Course Content

第一部分：創新——我們別無選擇

課程導入：一、創新的必要性

1、什么是創新？

2、創新的定義

    創新 ：它原意有三層含義，一是更新；第二創造新的東西；第三改變。

3、創新的好處

    為我們解決以其它方式無法解決的問題。

    塑造一個更具有創新能力的企業。如果不懂創新，我們將無法生存。

    充分利用現有資產和員工的聰明才智。自動自發、群策群力。

二、創新最大的敵人

    恐懼心理

    缺乏自信

    自我懷疑

    學習去控制情緒、把消極的人生態度轉化為一種嶄新的、積極的力量，這是產生創新的必須步驟。

第二部分：創新——去打碎束縛思維的壁壘

一、什么是思維

    思維是指向理性的各種認識活動

    思維是對事物之間內在聯系和本質的反映

    思維是一種可以通過不斷的學習而逐漸被掌握的技能。

思維是一種基于某種目的而進行的有意識的探索行為。

二、提升思維能力的三個關鍵：

    創新思維三個特征

    創新思維是主觀能動性

    創新的本質就是超越

    互動：你能數出多少個立方體？

三、創新思維產生的條件

    有強烈發現問題的意識；

    思想有靈活性

    勤于思考

   準備充分的素材：

四、創新思維要打破思維定勢

    人們在工作和生活中會形成一些固定性、模式性、習慣性思維方式，我們稱之為思維定勢。

    怎樣打破思維定勢？ 

    思考問題時要考慮該問題是否能用其它形式來表示？

    放松地思考該問題時，大腦中會偶然出現些什么想法？

    可否將問題顛倒過來看？

    可否用另外一個問題來替換？

    可否將注意力換一個方向？

案例1：錯誤的數字

案例2：價格標簽

案例3：七只鐘

案例4：一個面試中的問題

案例5：物質利益

第三部分：創新——登上巔峰的一種新收獲

一、難道只能這樣嗎 

案例：“隱藏”蘇伊士運河 

什么是求異思維 

一個有效的創新思維訓練公式 

案例：誰第一個推出了手寫輸入手機 

自我訓練 

二、我要飛出太陽系 

案例：“神七”——中國走在探索宇宙的第幾步 

什么是想象 

想象有幾種類型 

案例：垃圾和寶貝 

自我訓練 

三、海闊天空與九九歸一 

案例：Hi，你是男的還是女的 

擴散思維和集中思維 

擴散思維與集中思維的統一 

案例：你也可以寫小說——“愛情四步曲”.. 

 自我訓練 

四、潤物細無聲 

案例：穿越泰晤士河 

什么是聯想思維 

聯想的類型 

聯想的方法 

案例：YKK 

自我訓練 

五、踏破鐵鞋無覓處

案例：地震預報——李四光未了的心愿

靈感與靈感思維

靈感的特點和靈感思維的規律

案例：撲克牌通緝令

靈感思維的應用與自我訓練

企業管理創新：發現問題

學以致用：一份行動建議

第四部分：創新思維培訓總結

文章來源于：https://www.chenxinxian.com/223528.htm