陳馨賢,陳馨賢講師,陳馨賢聯系方式,陳馨賢培訓師-【中華講師網】
    人力資源效能提升導師
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    掃一掃加我微信
    陳馨賢:醫院培訓 醫者,選擇為醫,選擇堅持   陳馨賢
    2016-01-20 11285

    醫者,選擇為醫,選擇堅持

    陳馨賢

        當您即將從醫學院畢業的時候,一定有老師、前輩告訴過您:當您進入醫院的時候,就已經一只腳踏進法院了。不知道當時,您是怎么看得這種情況,但是,您現在是不是有很多的感傷。

        近日,筆者在微信朋友圈里看到了參加培訓過的一個學員轉發的一篇文章。看后,甚是痛苦,現收錄如下:

        調查結論: 
    早起是學醫和收破爛的;    
    晚睡是學醫和按摩院的;    
    擔驚受怕是學醫和犯案的;    
    沒飯點兒是學醫和要飯的;    
    男人不著家是學醫和花天酒地的;    
    女人不顧娃是學醫和搞婚外戀的;    
    隨叫隨到是學醫和發快件兒的;    
    加班不補休是學醫和擺地攤兒的;    
    24小時接客是學醫和天上人間的;    
    周末節日不休是學醫和淘寶開店的;   
    不能說錯話是學醫和當播音員的;    
    不能出絲毫差錯是學醫和發射火箭的;    
    打不能還手是學醫和做拳擊陪練的;    
    罵不能還口是學醫和開挨罵網店的;    
    以考試為生是學醫和上了高三的;    
    活到老學到老是學醫和搞科學實驗的;    
    接受五花八門檢查是學醫和當上準媽媽的;    
    別人睡著你站著是學醫和看守八寶山的;    
    入了行就很難退出是學醫和黑社會的;    
    入了行就發誓再也不讓下輩沾是學醫和販白粉的; 
    學醫學的請轉吧 學醫的太苦了。

        我不知道應該如何去安慰您,我也不知道我做些什么才能幫忙您。我只是希望您選擇為醫,選擇堅持。請相信醫者的明天,很快就會來到。

        一、醫者的安全,國家來保護

        最高法、最高檢、公安部、司法部、國家衛計委聯合制定的《關于依法懲處涉醫違法犯罪維護正常醫療秩序的意見》(以下簡稱《意見》)稱,暴力傷醫、殺醫、擾亂醫療秩序等違法犯罪行為,法院應依法準確定罪量刑,對于犯罪手段殘忍、主觀惡性深、人身危險性大的被告人或者社會影響惡劣的涉醫犯罪,要依法從嚴懲處。最高法、最高檢、公安部、司法部、國家衛計委聯合制定的《關于依法懲處涉醫違法犯罪維護正常醫療秩序的意見》(以下簡稱《意見》)稱,暴力傷醫、殺醫、擾亂醫療秩序等違法犯罪行為,法院應依法準確定罪量刑,對于犯罪手段殘忍、主觀惡性深、人身危險性大的被告人或者社會影響惡劣的涉醫犯罪,要依法從嚴懲處。

        《意見》同時規定,公安機關要加大對暴力傷醫、殺醫、擾亂醫療秩序等違法犯罪活動的查處力度。各級檢察院應及時依法批捕、起訴,對于重大涉醫犯罪案件,必要時可派員適時介入偵查活動。人民法院應當加快審理進度,對于犯罪手段殘忍、主觀惡性深、人身危險性大的被告人或社會影響惡劣的涉醫犯罪行為,要依法從嚴懲處。

        針對在醫療機構及其公共開放區域采取違規停放尸體、私設靈堂、擺放花圈、焚燒紙錢、懸掛橫幅、堵塞大門等方式擾亂醫療秩序或者其他公共秩序的行為,《意見》稱,尚未造成嚴重損失,經勸說、警告無效的,要依法驅散,對拒不服從人員要依法帶離現場;對首要分子和其他積極參加者給予行政拘留、罰款等治安處罰;構成犯罪的,依法追究刑責。意見》明確,以不準離開工作場所等方式非法限制醫務人員人身自由的,依照治安管理處罰法的有關規定處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。公然侮辱、恐嚇醫務人員的,依照治安管理處罰法的規定處罰;采取暴力或其他方法公然侮辱、恐嚇醫務人員情節嚴重(惡劣),構成犯罪的,依法追究刑責。

        當您再遇到以下六種情況的時候,您可以選擇通過法律途徑來保護自己。

    ●在醫療機構內毆打或故意殺害、傷害醫務人員,故意損毀公私財物

    ●在醫療機構私設靈堂、擺放花圈、懸掛橫幅及在醫療機構公共開放區域違規停放尸體等擾亂醫療秩序

    ●以不準離開工作場所等方式非法限制醫務人員人身自由

    ●采取暴力或其他方法公然侮辱、恐嚇醫務人員

    ●非法攜帶槍支、彈藥、管制器具或爆炸性、放射性、毒害性、腐蝕性等物品進入醫療機構

    ●以及故意擴大事態,教唆他人實施針對醫療機構或醫務人員的違法犯罪行為

     

        二、醫者的薪酬,衛計委落實

        衛生計生委、財政部、中央編辦剛剛下發的《關于推進縣級公立醫院綜合改革的意見》中規定要改革以藥養醫的機制,科學制定醫院的考評機制,嚴禁醫院設定的考評機制和醫生的收入與處方、檢查相掛鉤。要求雖好,但在現實中的執行性遭到了質疑。現實的情況是:一方面,國家對公立醫院投入嚴重不足;另一方面醫務人員的工資性收入非常低,醫生的大部分收入是通過績效考核,也就是醫院設立考核指標來取得的。公立醫院補償渠道“3”變“2”的改革中,“脫鉤”能實現嗎?毛群安指出,劉延東副總理特別強調,確立公立醫院改革的這幾項目標,比如取消以藥補醫、完善醫務人員的待遇等,不是選擇題,而是必答題。如果在這次公立醫院改革的過程中,沒有能夠很好地把這個問題解決,恐怕很難說我們公立醫院改革取得了成功。破除以藥補醫,醫務人員的薪酬待遇問題也是考驗公立醫院改革成敗兩個硬的指標。在這次公立醫院改革的制度設計中上下一致,都是堅決要把收入與處方、檢查的關聯切開。否則改革的結果恐怕很難令老百姓滿意,也很難令醫務人員滿意。同時,衛計委已經明確表示不能完善醫務人員待遇醫改就不算成功。

       

         三、醫者的困境,大家齊努力

        人只要活著,就一定會有生老病死,就一定離不開醫務工作者。現在的醫務工作者不好當,工作不好干,已經是一個不爭的事實。同時,我們也看到,有越來越多的報導在幫忙我們再現真實。

        從終身為醫的河南省胡佩蘭老人,到為了把病情說清楚,一生畫圖25萬張的中南醫院外科醫生李雁。我們看到有利于醫者的宣傳越來越多,而越來越多正面的宣傳勢必會讓越來越多的患者了解我們,不是,某些人口中的白眼狼,我們的醫囑是從他們的角度出發的,從而消除我們與患者之間的隔閡。

        同樣,還有許多如我一般的培訓師,我們正在共同努力傳播科室管理的技能,讓我們醫院的管理更加的完善,為您消除后顧之憂;我們正在努力向更多的醫院去傳播如何去提高我們與患者之間的溝通藝術,讓我們可以掌握解開醫患的密碼,贏得患者的信任與尊重;我們正在努力讓您及您的醫院明白,形象最是排在能力之前的,服務最是排在口碑之間,讓我們可以在專業上致勝、在服務上有差異、品牌上有價值。

        當然,您也明白,絕大多數的患者是理解我們的,只是當他們事關己的時候,他們有一點點著急,他們有一些些對我們的誤解。請您相信:只要我們用心地對患者,把患者當成我們的朋友,他們一定會感受到我們的真心。

     

        您在選擇讀醫科大學的時候,您一定不是為了掙大錢。因為憑您當時的成績,可以選擇能掙錢的金融、期貨、地產,或者從商都可能讓您掙錢更容易一些、更多一些。當年,您之所以選擇當一名醫者,是源于您對醫者的憧憬,您對醫者的使命感。那么,請您與我們一起。我們一起去抵御外界對我們的傷害,我們一起去提高我們的醫療技術,來讓患者更相信我們,我們一起去掌握與他們溝通的技巧。世上本無路,走得人多了,路就有了。世上也沒有無緣無故的恨,誤會才是恨的根源,讓我們一起努力,一起堅持,為了我們醫者的明天,為了我們共同的信仰,堅持。

     

    文章來源:https://www.yiyuanpeixun.cn/183365.htm

     

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 精品人妻一区二区三区四区| 久久91精品国产一区二区| 在线观看中文字幕一区| 日本内射精品一区二区视频| 国产自产在线视频一区| 亚洲熟女一区二区三区| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 国产精品亚洲专一区二区三区| 久久亚洲综合色一区二区三区| 国模私拍福利一区二区| 美女AV一区二区三区| 亚洲一区二区三区首页| 国内国外日产一区二区| 精品国产精品久久一区免费式 | 乱码精品一区二区三区 | 国产精品视频一区国模私拍| 久久成人国产精品一区二区| AV天堂午夜精品一区二区三区 | 亚洲国产一区二区视频网站| 精品欧洲AV无码一区二区男男| www一区二区三区| 国产综合视频在线观看一区| 亚洲精品国产suv一区88| 精品一区二区三区在线观看视频 | 综合久久久久久中文字幕亚洲国产国产综合一区首 | 日本内射精品一区二区视频| 日韩欧国产精品一区综合无码| 一区二区三区在线视频播放| 国产一区二区三区在线电影 | 中文字幕一精品亚洲无线一区| 国产一区精品视频| 国产剧情一区二区| 日韩在线观看一区二区三区| 国产精品久久亚洲一区二区| 无码日韩人妻av一区免费| 无码一区18禁3D| 乱中年女人伦av一区二区| 日本人的色道www免费一区| 日韩精品电影一区亚洲| 手机看片一区二区| 久久人做人爽一区二区三区|