格局決定思維、進而決定結局 良好的心理素質放大領導者的能力和魅力。 情商高，“團結一切可以團結的力量”，使自己的對手少，朋友多；麻煩少，機會多。 體制不完善滋生腐敗但不保護腐敗，沒干成事卻出事，則一切歸零；干成事卻出事，則一切清零。 打黑式社會管理方式導致寒蟬效應，服務型政府治理模式呼喚民主意識 工作圈、交際圈、家庭圈中的高人、貴人、親人、小人，左右你的前程。 不授權，將沒有機會被授權！ 下級將因你的激勵而優秀，你將因下級的優秀而成功！ “人人皆媒體”、“自媒體”時代來，“上訪”不如“上網”。現代傳媒既不是“朋友”，也不是“敵人”，回答記者提問，既不是做數學題，也不是做法庭辯護。 進入風險社會，危機無處不在。危機一旦發生，要第一時間發布準確消息，迅速地搶占輿論引導的制高點。 好的領導績效是領導活動檢驗標準和最終目的，績效是干出來的與考核出來的經常一致。 面向未來的領導行為調整方向是：“共啟愿景”、利益平衡、魅力導引。