從孕育了阿米巴經營哲學的京瓷公司，到具有三百多年歷史的豆腐店，都能從點點滴滴細節中體現出來的日本員工的優良工作品質，如：精益求精、勤奮奉獻、認真敬業、集體榮譽、和諧統一等等。發自內心的感嘆日式管理哲學和文化的的精微，教化于無形。在簡略咨詢看來，日本創新的驅動力源于兩大管理和文化理念，那正是稻盛和夫哲學的中心思想：敬天、愛人。阿米巴經營哲學不是一個模糊、空洞的概念，而是一套非常嚴謹，既能增加我們智慧，又是具有可操作性的概念。它不是簡單地讓我們做到“利他”就行了，因為僅僅是這樣的話，與一般的傳統文化講壇就沒有什么區別了。稻盛哲學的精髓在于，告訴我們關于人性的真相，作為一個經營者，只有了解了人性的真相，才能去駕馭人性。而稻盛先生在如何駕馭人性方面的理論和經驗，可以說是能夠傲視全球的。