2016年9月21-23日，簡略咨詢集團·第16期《阿米巴經營高效落地導入班》在重慶拉開帷幕，由簡略咨詢集團首席專家、阿米巴經營落地實戰導師楊薦民老師攜資深經營顧問何亞林、楊君權、趙仕森老師聯袂講授。為期3天2晚的高強度“頭腦風暴”，將給來自全國各行業的企業高管全新的價值體驗。此次開課吸引了共40多位企業家學員參加學習。

楊薦民老師為學員傳授推行阿米巴經營落地關鍵要素

阿米巴經營讓成本管理更高效

面對我國企業粗放的生產經營方式和傳統成本管理模式，逐漸侵蝕企業生存空間，改變現行的成本管理模式已迫在眉睫。阿米巴經營，是稻盛和夫創建3家世界500強的法寶，是世界很多企業都在學習和應用的方法，其中一項成本控制可謂是解決了眾多企業家心頭之疼。

阿米巴經營模式把大企業化小，每位員工都是經營者，每個阿米巴單元都有銷售額、成本和利潤。嚴格貫徹“銷售額最大化，經費最小化”的經營原則，引入高效的績效考評機制，不僅考核到每個阿米巴的巴長的努力和貢獻，而且考核到每個阿米巴人員每小時產生的附加價值。這樣就可以真正落實全員經營的方針，就是發揮企業每一位員工的積極性和潛在的創造力，全員共同努力控制成本，共同為整體利潤負責。

楊薦民老師還和大家分享阿米巴經營落地的系統量化工具——經營會計。通過構建企業整體和各個阿米巴單元的《經營會計報表》和《內部交易會計報表》并靈活運用，每位員工都可以看清、看懂，學會站在老板的角度思考問題。企業擁有一套能準確反映經營實際狀況的經營會計系統，那么，經營者就可以展開有效的經營判斷。

員工滿意是顧客滿意的前提

帶有怨氣的員工，做不出滿意的產品來。傷心的大廚，燒不出美味的佳肴來。員工不滿意，這個企業就走不遠；員工不滿意，這個領導管理不完善；員工不滿意，企業文化設計有弊端；要讓員工滿意，這一切都是要用心。無論是執行，還是市場終端，都在“員工”二字上聚焦和展現。

員工目的是什么？員工想要什么？很多經營者是“剛丟了要飯棍，轉身就打乞丐”的不體諒，這是企業難以壯大的原因。其實到底員工的目的是什么？到底想要什么？真要思考這些問題，細化具體回答，真的沒人能理得清嗎？

楊老師一針見血地回答道：“其實我們經營者自己想要也就是員工想要的，換位思考就可以得到答案了。解決員工滿意度的問題才是招徠顧客的基礎，所以關鍵還在扭轉“人心”。哲學共有是推行阿米巴經營實踐的基礎，哲學共有推行起來雖然很難，但必須要循序漸進，一步步地鋪墊，才能降低系統性的風險。只有基礎打得扎實了，那么企業取得巨大成功和出色的利潤率，那就根本不在話下了。

楊薦民老師與學員互動交流、答疑解惑

現場課堂氣氛活躍，學員搶答積極，都希望老師能就企業經驗困惑進行解答。另外，學員對此課程給予極高評價，說：以前一直搞不清楚理念和工具、方法的關系，這次課程搞清楚了，而且學習之后發現阿米巴組織結構與傳統管理有很大區別，我們現在可以看清很多東西了，各個部門的職責和功能更加明確，戰略、戰術、戰斗的層面很清晰，收獲太大了。

簡略咨詢集團是阿米巴經營模式的傳播者與實戰者，專注為中小企業提供《阿米巴經營一體化落地解決方案》，從解決企業“人”的問題出發，經過四年多的實踐證明，為上百家中小企業提供了專業輔導解決方案，根據企業的不同狀況，簡略咨詢集團研究出“阿米巴經營精品班、阿米巴經營導入班、阿米巴企業內訓、阿米巴微咨詢、阿米巴駐廠咨詢”五種產品，并在企業中成功落地，幫助很多企業實現了高效益。

《人人成為經營者——創造高收益的阿米巴經營之道》系列課程

主辦單位：廣州簡略企業管理咨詢有限公司

協辦單位：阿米巴經營（中國）研究所

專注阿米巴培訓 · 落地咨詢

課程預告：

★ 第60期 精品認知班 ★ 廣州 10月22日

★ 第61期 精品認知班 ★ 重慶 11月12日

★ 第18期 實操導入班 ★ 河北 11月4-6日

★ 第62期 精品認知班 ★ 廣州 11月26日

阿米巴經營咨詢熱線： 王明 18588629291 （微信同號）