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    阿米巴經營權威導師;專注阿米巴經營駐場式輔導13年
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    楊寶銘:楊薦民—企業如何設計阿米巴經營協議?
    2016-09-18 3553

      什么是阿米巴經營協議?

      阿米巴經營協議,是指企業與阿米巴組織之間,為保障各自的合法權益,經雙方或數方共同協商達成一致意見后,所簽訂的一種具有經濟關系的契約。

      阿米巴經營協議的定義

      阿米巴經營協議,是指企業與阿米巴組織之間,為保障各自的合法權益,經雙方或數方共同協商達成一致意見后,所簽訂的一種具有經濟關系的契約。

      阿米巴經營協議書是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛,或確立某種法律關系,實現一定的共同利益、愿望,經過協商而達成一致后,簽署的具有法律效力的記錄性應用文。

      阿米巴經營協議的主體比較廣泛,只要具有行為能力、管理能力、能夠獨立核算和自主經營的阿米巴組織、個人都能夠成為其主體。


      企業如何設計阿米巴經營協議?

      阿米巴經營協議內容比較原則、概括,一般包括標題、正文、具名和日期三部分。阿米巴經營協議模板主要包括明確阿米巴組織的性質和定位、責任范圍、阿米巴領導人的權限、經營目標、阿米巴獎勵、阿米巴解體等。

      阿米巴經營實戰導師楊薦民設計阿米巴經營協議,需要注意如下內容:

      (1)明確阿米巴組織的定位

      首先要根據公司戰略定義每一個阿米巴組織的性質和類型,并確定阿米巴組織在公司戰略中的地位。一般按照承擔責任的大小可以分為幾種類型:投資中心、利潤中心、成本中心、預算中心。定義責任中心非常重要的一條就是先明確責任,后授予經營權。

      確定一個阿米巴組織的責任地位,根本依據就是這些阿米巴組織在公司戰略發展中的地位或功能,也就是說,阿米巴組織對公司戰略的貢獻是什么?因此,任何一個阿米巴組織需要明確自己的產品類別和服務性質,以及具體的經營目標。如果每一個阿米巴組織對企業戰略目標沒有一個明確的貢獻,那么簽訂阿米巴經營協議就沒有多大的意義。

      (2)明確阿米巴經營責任范圍

      根據各個阿米巴組織在公司戰略中的定位,確定各阿米巴組織的經營責任。當然,確定責任范圍時,應當確保組織結構的合理性。如果公司的組織結構不合理,或者沒有按照公司戰略的要求恰當調整組織結構,各阿米巴組織的責任范圍就很難確定

      在阿米巴經營協議里,需要明確阿米巴的責任范圍,比如阿米巴領導人需要承擔哪些經營管理責任。銷售型阿米巴從生產型阿米巴買來產品,就要承擔向客戶推銷的責任、回款責任等。

      讓各個阿米巴領導人承擔責任,正是稻盛和夫創建阿米巴經營模式的初衷。稻盛和夫當初創業時,他一個人既負責產品的研發工作,又負責產品的市場營銷,當公司發展到100人以上時,他就覺得心有余而力不足,非常渴望有許多得力助手到各重要部門承擔責任。于是,他把公司細分成許多個阿米巴,從公司內部選拔阿米巴領導人,并委以經營重任,也讓這些阿米巴領導人承擔一定的管理經營責任,從而培育出許多具有經營者意識的人才。

      (3)明確阿米巴領導人的權限

      阿米巴模式的一個重要特點是“充分授權”。在阿米巴模式中,充分授權的最終目的,其實在于培養阿米巴領導人,激發每個員工的創業熱情,挖掘員工的企業家精神。

      因此,阿米巴經營協議,必須要明確阿米巴領導人的權限,經營權下放之后,阿米巴領導人就會樹立起“經營者”的意識,進而萌生出作為經營者的責任感,盡可能地努力提升業績。

      在阿米巴經營協議里,必須確定阿米巴領導人的權限(決策權)——如人事組織權限、財務權限、業務權限等

      (4)明確阿米巴的經營目標

      阿米巴組織作為一個獨立核算、自主經營的單位,是一個擁有明確的經營目標、持續自主成長的組織。在阿米巴經營協議里,需要明確阿米巴的經營目標,也就是在一定時期內,阿米巴組織生產經營活動預期要達到的成果。

      比如財務目標,對于不同的阿米巴可以提出不同的財務目標,如凈利潤、銷售收入、凈資產報酬率、總資產報酬率等。


      楊薦民老師介紹:

    楊薦民

    楊薦民

      楊薦民老師,北京大學、中山大學工商管理碩士學位,從事企業管理及企業經營咨詢工作10余年,國際注冊管理咨詢師、系中國式工廠管理“二八精益管理達成模式”創始人、廣州培訓師聯合會副會長,參與輔導300多家企業經營變革,擅長項目整體運作策劃,尤其精通阿米巴經營模式培訓咨詢、企業文化再造、組織再造、流程再造、團隊打造、效率提升、成本控制。

      2012年至今,楊薦民老師作為阿米巴經營實戰導師,先后參與輔導多家本土民營企業構建出自己的“阿米巴經營模式”,行業涉及餐飲、貿易、連鎖企業、鋁業、家具、電器、電子、機械、汽車、鑄造、皮具、鞋業、化工、服裝、五金、潔具、泳池設備、電動工具、體育制品、食品、電動車、不銹鋼、五金等行業。

      現任簡略咨詢集團總裁、首席顧問,阿米巴經營落地權威導師,國內多家集團公司常年顧問。

      擅長領域:阿米巴經營哲學、企業戰略、經營會計體系、量化分權,阿米巴經營模式構建等等。

      主講課程:《阿米巴經營之道》實操導入班,阿米巴經營培訓咨詢實操、阿米巴經營哲學、阿米巴組織劃分、阿米巴經營會計系統。

      服務客戶:伊司達集團、華緣集團、隆興集團、華彩電器、時代鋁箔、德沃電氣、祥源酒店家具、飛駒工具、斯普瀾游泳池用品、興迪機械、韓上電器、永興鋁材、大明鋁材、興煌內衣、崇達照明、南華鋁材、千金不銹鋼、長鑫辦公家具、新泉制衣 、超越食品……

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