劉靖,劉靖講師,劉靖聯系方式,劉靖培訓師-【中華講師網】
    劉靖 2022年度中國100強講師
    團隊建設,生產管理,降本增效專家
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    劉靖:內部客戶服務與工作效率提升(劉靖 主講)
    2016-01-20 47914
    對象
    企事業單位各階層干部、員工和技術人員
    目的
    加強內部溝通,減少工作中的扯皮、推諉、勾心斗角等現象,降低內部溝通成本
    內容
    內部客戶服務與工作效率提升 (大 綱) 劉靖 主講 第一講:內部客戶認知與服務心態樹立 1.認清部門(崗位)的職能 (1)企業核心價值構成的鏈條效應 (2)工序價值構成的鏈條效應 2.內部客戶的定義 (1)內部客戶分類: A.職級客戶 B.職能客戶 C.工序客戶 (2)內部客戶的認知誤區 思考: 誰是你的職級客戶? 誰是你的職能客戶? 誰是你的工序客戶? 3.內部客戶服務的責任心 (1)端正心態 (2)減少本位主義和自私心理 (3)尋找解決問題的方法 A.克服“等、靠、推”的消極思想; B.思考解決問題的方案; C.尋找高效工作的方法. 4.服務內部客戶應有的2種心態 (1)陽光心態 (2)老板心態 5.強化對內部客戶的服務意識 (1)內部客戶服務5要素 (2)內部客戶服務五大步 傾聽(了解): 思考(制訂方案): 行動(落實方案): 反饋(征求內部客戶意見): 總結,記錄: 6.內部客戶服務必須做到“五有” (1)有禮: (2)有理: (3)有力: (4)有據: (5)有效: 7.內部客戶服務的三個階段 (1)服務前: (2)服務中: (3)服務后: 第二講:內部客戶服務的溝通技巧 內部部門、工序之間的溝通不暢是最大的成本 1.內部客戶溝通的認知 (1)內部客戶間為什么需要溝通? (2)溝通的語言與非語言比例 (3)三種溝通因素的地位 A.文字—— B.聲調—— C.身體語言—— (4)內部客戶溝通的6個原則 (5)身份定位對溝通效果的影響 A.當你接待一個投訴的內部客戶時,你把他當作什么人? B.當你準備和職級客戶(部屬)溝通時,你把他當作什么人? C.當你和職能客戶溝通時,你把他當作什么人? D.當你和職級客戶(上司)溝通時,你把他當作什么人? (6)內部溝通的障礙 2.內部客戶間的溝通技巧 三種常用的內部客戶之間的溝通形式:書面溝通;電話溝通;行為溝通 (1)與內部客戶書面溝通注意事項 A.工作函 B.聯絡單 C.書面溝通注意事項 E.如何回應書面溝通? (2)與內部客戶電話溝通注意事項 (3).與內部客戶行為溝通技巧掌握 A.溝通的四個必須知道 B.溝通的三不說和三必說 a.三不說 b.三必說 C.溝通的黃金法則和白金法則 a.黃金法則 b.白金法則 D.溝通的利器——微笑 E.溝通的法寶——贊美 F.有效溝通的八種方法 G.與內部職級客戶(上司)溝通的12種技能 a.適時性; b.目的性; c.條理性; d.示弱性; e.適宜性; f.恭敬性; g.輔佐性; h.謙虛性; j.規則性; k.執行性; L.始終性; m.完整性; H.與內部職級客戶(下屬)溝通的7種技能 J.職能客戶溝通的4項原則 (4)提升溝通能力應該加強的4個方面 3.如何與你的客戶、供貨商實現協作共贏? 第三講:內部客戶協作共贏與工作效率提升 1.建立內部服務考核機制 (1)縱向考核 A.職級客戶的上司給下屬打分 B.職級客戶的下屬給上司打分 (2)橫向考核 A.職能客戶考核 a.后工序部門給前工序部門打分 b.前工序部門給后工序部門打分 B.工序客戶考核 a.后工序給前工序打分 b.前工序給后工序打分 2.高效完成本職工作,不拖客戶后腿 (1)保證公司計劃和部門計劃在本職工作中的有效實施 A.職能部門如何做? B.工序操作員如何做? (2)及時生產,為客戶留出安全時間 (3)高效利用時間,提高工作效率 A.了解各時間段的工作狀態 B.學會歸納工作 C.學會計劃工作 (4)提高工作技能,保證高質、高效完成本職工作 講師介紹: 劉靖: 實戰型管理培訓專家.. 暢銷書《帶著答案來找我》、《跟上上司腳步》、《贏在士氣》作者.. 華企盛世企業管理咨詢有限公司金牌講師、培訓師導師、首席咨詢師、執行董事、總經理.. “適用式企業管理模式”研究中心主任.. 北京時代光華教育發展有限公司特聘講師..時代光華圖書有限公司簽約著作人.. 中小型企業管理變革駐廠輔導及現場管理改善資深咨詢師.. 中小型民營企業成本控制與生產管理改善資深顧問師.. 廣東省中小企業發展促進會資深培訓師.. 新笙企業管理顧問有限公司資深培訓師、企業管理與改善導師.. 名師堂企業管理咨詢有限公司金牌講師、培訓師導師.. 江蘇銀星企業管理咨詢有限公司金牌講師.. 多家管理咨詢、培訓機構重點合作講師.. 主講課程: 《生產管理與現場改善》、《低成本卓越現場打造》、《劉靖——解讀“如何培養答案型員工”》、《80后90后員工高效管理10大法寶》、《民營企業高效管理與成本控制》、《中堅管理勝任力提升》、《高效的時間管理》、《現場管理與現場改善》、《打造不找借口打方法的高效團隊》、《杰出班組長》、《培訓講師授課藝術》、《生產干部提升之道》、《執行力與業績提升》、《溝通藝術與團隊協作》、《6S管理培訓教程》、《打造高效高能管理團隊》、《企業文化與特色管理》、《生產成本控制》、《如何打造核心團隊》等。 講師授課專長: 劉靖老師諳熟企業管理和生產運營、駐廠輔導,具有多年的企業管理培訓和駐廠輔導經驗,對現場管理、成本控制、干部素質提升、企業文化打造、7S管理、標準化管理、目視化管理、精細化管理等現代企業管理有著豐富的實戰經驗和理論認知,參與不同行業、不同類型的民營企業的管理變革和駐廠輔導,對民營企業在管理中存在的問題了如指掌,并根據民營企業在管理中存在的諸多問題,有針對性的創立了“適用性企業管理模式”。對中小型企業管理變革駐廠輔導及現場管理改善、生產成本控制、企業文化打造等,具有豐富的實踐經驗和精深的理論認知。 培訓與企業管理工作簡歷: 劉靖前期在港資、臺資、美資企業任職行政課長、生產課長、生產經理、副總經理等職位10多年,后在著名企業管理咨詢機構任職項目總監、總經理、高級培訓師,培訓師導師。 劉靖現為東莞市華企盛世企業管理咨詢有限公司執行董事、總經理、培訓師導師、金牌講師、企業管理變革及輔導首席咨詢師. 其他工作經歷: 劉靖90年代初期從事教師、新聞工作者、文化宣傳干事、政協秘書和政府辦主任等職,有百萬字新聞作品見諸《人民日報》、《河南日報》、《周口日報》、《河南科技報》、《教師報》、《農業 農民 農村》雜志、《河南農民報》、《教育時報》、河南電視臺、河南人民廣播電臺、周口電視臺、周口人民廣播電臺等數十家中央和?。ǖ兀┦行侣剢挝徊捎谩? 創作經歷: 劉靖工作之余從事文學創作。精于政府公文、新聞采寫、散文、詩詞創作、長篇小說創作、劇本創作等,曾從事自由撰稿人、編劇等文藝創作職業,出版著作有:管理專著《跟上上司腳步——高效工作密碼》、《帶著答案來找我——7天打造答案型員工》、《贏在士氣——成功密碼》,商戰長篇小說《詭商》,官場長篇小說《迷醉官場》等。創作完成待出版著作《商通天下》(商戰長篇小說)、《贓官清官》(官場長篇小說)、《基層官場》(官場長篇小說)、《常務總經理》(企業管理長篇小說),大型電視劇本《新瓷商》(34集)。 課程特色: 劉靖老師的課程是:從企業管理實戰出發講理論,管理戰略與管理戰術(技能)相結合。從而打破常規的專家、教授授課“理論多、實踐少、難操作”的問題。同時也規避了一般管理技能培訓師過分強調某些所謂的要點,偏離企業管理核心,讓聽課者誤入歧途的問題。 劉靖老師的課程讓學員聽得懂、學得會、用得上,效果立竿見影 授課狀況: 劉靖主講課程以生產管理、心態管理、成本管理、企業文化建設和管理技能提升為主,開設公開課較多,長期巡講在北京、天津、廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、惠州、中山、江門、韶關、河南鄭州、江蘇常州等多個城市。 講課聯系方式: 手機:13423188788 電話:0769-23074998 傳真:0769-23320686 公司名稱:華企盛世企業管理咨詢有限公司
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