課程大綱 一、從優秀走向卓越——認識“五型”班組 1. 當前班組管理面臨的挑戰和機遇 2. 創建“五型班組”,打造一流的員工隊伍 3. 五型班”班組管理的內核 4. 當前各種班組長的畫像 5. 卓越的班組管理的特征 6. 現代企業對班組長的素質要求 二、學習工作化、工作學習化——“學習型”班組 1. 走出學習型班組的十大智障 2. 學習型組織的目標：做到學習工作化、工作學習化 3. 確立班組的共同愿景” 4. 用系統的方法思考——提高解決問題的能力 5. 自我超越：實現心靈深處的熱望 6. 改善心智模式：新眼睛看世界 7. 團隊學習：激發群體智慧 8. 建立班組學習體系 9. 建立班組管理體系 10. “每日一題，每周一練” 11. 新時代下的“師徒模式” 12. “多技能化”與員工成長 三、安全生產重于泰山——“安全型”班組 1. “我要安全”、我會安全”、“我能安全” 2. 事故現場展示 3. 安全事故直接與間接所產生的損失： 4. 安全之冰山理論 5. 班組長的安全責任 6. 如何培養員工的安全意識 7. 基于行為的安全管理 8. 員工自我安全管理 9. 現場安全監控 10. 安全生產管理實戰技巧 11. 工作安全四階段法 12. 預防安全事故的三大利器 13. 處理災害事故的方法 四、人造環境,環境育人——“清潔型”班組 1. 班組長成為一名三現主義者， 2. 6S管理創建清潔型班組 3. 何為6S管理 4. 6S日常管理內容 5. 6S管理的展開步驟； 6. 6S實施的技巧 7. 紅牌作戰 8. 定點攝影 9. 早令 10. 目視管理 11. 油漆大戰 12. 看板管理 13. 愚巧法 五、杜絕一切浪費-——“節約型”班組 1. 班組長中浪費的現象 2. 分解成本指標到班組、員工 3. 不要“提前和超額” 4. “庫存是萬惡之源” 5. 怎樣消除“等待”和“運輸” 6. 第一次就把事情做對 7. 工序分析應考慮問題 8. “增值活動”和“非增值活動” 9. 取消、合并、簡化、重排 10. 成本控制四個核心方法 11. 生產成本系列控制表 六、同心同德，協作奮進—“和諧型”班組 1. 和諧班組班組長素質要求 2. 自我心態調整 3. 班組之間成員如何有效溝通 4. 個人與班組的和諧--班組團隊協作精神的創建 5. 有效處理班組矛盾，開好班組民主生活會 6. 人際關系的基本原則 7. 沖突問題的來源 8. 如何表揚下屬 9. 了解自己的人性特征 10. 人際問題發生原因，后果 11. 如何溝通與激勵 12. 常見的問題員工的類型 13. 問題員工離職成本分析 14. 問題員工管理實用技能 15. 問題員工管理注意的事項 16. 如何管理“不聽話”的員工. 17. 如何管理““有背景”的員工 18. ………………………….. 講師介紹 陸君偉――著名實戰派生產管理專家、清華大學特聘講師、中國職業經理人認證實戰導師、中國人力資源開發研究會特聘專家、中國最具影響力的培訓師之一。 大型權威管理刊物《現代班組》《總裁雜志》的專欄作家，已出版生產管理專著：《制造業6S管理實務等暢銷書5本. 陸教授先后在國際知名企業中擔任過廠長、企業管理經理、生產總監、常務副總、總經理等高級管理職務，從事過生產、計劃、質量、設備、物資、行政等管理工作，積累豐富的企業實際管理經驗。 陸教授講課深入淺出，生動活潑，互動性強。采用大量自己在企業咨詢過程中的實際案例，鼓勵并善于現場解答學員提問，特別是在企業內訓及咨詢過程中，善于根據企業現狀結合自己豐富的生產管理知識和經驗解決具體問題，先后為多家世界500強企業及央企、外企、國企、民企等作過管理咨詢及培訓服務，效果明顯，深受好評。 [曾經服務過部分企業] 可口可樂、東風汽車有限公司、中國神華股份集團、新疆兵團、中集集團、國家電網甘肅電力公司、上海亦宇模具、威勝電子集團、天津吉亞牧業、湖南新五豐股份、湖北邁亞股份、中國航天集團、四川航空運輸公司、河北恒坤礦業集團、唐山中厚板材有限公司、新能大山口水電廠………