第一章、互聯網形勢下的傳統企業

1.用人招工變難

2.經濟形勢變溫

3.國家政策變嚴

4.經濟新時代的表現形式

第二章、互聯網思維下的企業發展策略

1.供給側改革

——中國宏觀經濟新形勢

——產業結構新型態

案例：一碗面的變遷

3.基業再造

——雇傭制到合作制的轉型

——重資產到重發展的轉型

——運營制到項目制的轉型

——部門制到外包制的轉型

第三章、互聯網思維下的企業用人策略

1.從考核到改善的績效管理——新形勢下的留人秘訣

（1）育人之法

（2）管理之法

（3）改善之法

1.從復雜到簡單的需求剖析——新形勢下的招人秘訣

（1）人才評估

（2）崗位解析

（3）智能機械

第四章、互聯網思維下的企業培訓策略

1.互聯網思維的培訓落地之聚焦重點

（1）靶向式培訓價值引爆點的構建    

（2）大數據時代的培訓需求分析

（3）構建模型化的知識識別的要訣

（4）由崗位職能到培訓需求的轉化

2.互聯網思維的培訓落地之階梯成長

（1）培訓晉升秘籍

（2）基于組織結構層級的培訓方案

（3）個性化培訓庫的建立

（4）培訓庫轉換為培訓科目必須看到的兩張表

3.互聯網思維的培訓落地之平臺組合

（1）搭建“有用的”三級教育培訓組合      

（2）地網搭建看培訓的實用型思維

（3）人網搭建看培訓的組合式思維      

（4）天網搭建看培訓的及時性思維