當代大學畢業生是我國經濟社會的寶貴人力資源，是推動我國社會進步與發展的中堅力量。中國是一個人力資源大國，每年新增就業人數2000萬（2010年大學生畢業生約630萬，農村轉移勞動力約400萬，城鎮新增勞動力約1000萬）。據專家估算，以中國每年GDP增長10%測算，GDP每增加1%帶來80—100萬個就業崗位，大致我國每年仍有約1000萬人失業，這其中就包括大量的大學畢業生。 隨著近幾年來我國高校大幅擴招，在校生大學生人數和大學畢業生人數近年猛增，致使大學生總供給量大于總需求量；另一方面，我國高校學校的人才培養與社會需求不匹配，造成人才結構性供求矛盾；加之，大學生存在就業觀念誤區，缺乏自身的職業生涯規劃。大學畢業生就業難顯而易見。當然，國內部分企業缺乏社會責任，也加劇了大學畢業生的就業形勢的嚴峻化。 大學生就業工作是一項復雜的系統工程，需要社會各界的持續關注和共同努力，例如各級政府就業政策的引導與支持、高校人才培養模式的改革與創新、企業社會責任的樹立與弘揚、大學自身職業生涯的測評與定位等系統因子的耦合作用下，當前大學生就業難的問題方可得以較好解決。