客戶：中國（海南）改革發展研究院國際學術交流中心、中共海南省東方市委組織部 地點：海南省 - 海口 時間：2014/12/10 0:00:00 《卓越領導力》 1.基于人性假設的中層干部管理 要點一、如何有效激勵； 要點二、如何自我引導授權； 要點三、如何培養精英下屬。 2.基于組織行為學視角的團隊管理 要點一、團隊精神是組織真正的核心競爭力，盡職、盡責、盡心； 要點二、有效激勵—讓員工在團隊中更杰出。