王立國,王立國講師,王立國聯系方式,王立國培訓師-【中華講師網】
        
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
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    王立國:【獎勵不得當還不如不獎勵】
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            1、獎勵什么是價值觀的體現，如果價值觀錯誤，直接傷害的是優秀員工；2、如果有1萬元面對100人進行激勵，不能只獎勵一人，也不能灑胡椒面，最好是按照5%左右比例激勵；3、激勵極少數員工要謹防嫉妒，必須業績扎實，否則優秀可能給被激勵人帶來人際上的災難
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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