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    王立國:【管理定律】
    2016-01-20 39922
    1.霍桑效應(yīng):讓員工將自己心中的不滿發(fā)泄出來 2.杰亨利法則:運用坦率真誠的溝通方式 3.溝通的位差效應(yīng):平等交流是企業(yè)有效溝通的保證 4.威爾德定理:有效的溝通始于傾聽 5.踢貓效應(yīng):不對下屬發(fā)泄自己的不滿
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