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    王立國:【留住核心員工的6個辦法】
    2016-01-20 41886
    1)企業氛圍:關心、尊重員工;2)招聘把關:認同企業核心價值觀;3)建立有效溝通渠道,讓核心員工參與重大事件的決定,增加認同感、歸屬感;4)職業規劃:做好職業發展通道,有奔頭;5)薪酬福利:有競爭力,有針對性激勵;6)建立吸引優秀員工回流機制
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