王黎瑛，女，企業人力資源管理師，黨員。多年的企業人力資源管理經驗，熟悉招聘、培訓、績效、規劃、勞動關系等模塊。持有國家企業人力資源管理師職業資格證書。 雙本科，獲理學學士。現就讀于中國科學院心理研究所應用心理學，攻讀碩士學位。 曾在大型零售行業上市集團公司總部擔任招聘經理，在銀行業專業培訓單位擔任綜合管理部副總經理兼任人力資源類、管理類、綜合素質類課程開發高級經理。現掛職于多家公司擔任HR顧問及內部講師。工作期間幫助企業完善人事制度，規避勞動風險。并為多家企業提供招聘、培訓、績效等方案，對面試技巧、績效管理、建立和維系企業文化、員工職業生涯規劃管理、勞資糾紛等方面的實務經驗頗有心得。 實務領域： 1）實務授課：招聘面試、測評技術的關鍵應用、員工培訓、員工職業生涯規劃、員工績效管理、勞動關系及其風險管理、建立和維系企業文化、非薪酬作用的激勵等，例如：《平衡記分卡的應用》、《培訓需求分析和培訓
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