參加公司首期內訓師培訓感想 武漢三源特種建材招聘經理李紅 2011，應是我培訓學習最多的一年吧！以前工作中培訓較少，陸陸續續聽過一些小課什么的，也正是在那個時候認識了聚成，后來看過陳安之的，聽過余世維的，當然，后兩者是光盤。 今年公司培訓費用手筆較大，機會也非常多，形式也更為豐富。除了部門長武大華科的培訓外，公司也經常安排各種各樣的內訓及外訓，很有幸的是，第一次參加了湖北朝陽職業培訓學校馬瑜波老師主講的內訓師培訓，更為高興的是因為這所有的一切，僅僅只是開始。 7月28日早上，公司七樓培訓中心熱鬧非凡，公司通地內部選拔的很多精英都聚集到了培訓室，大家都很期待如此專業的培訓是怎么開始的？ 然而破天慌的，所有的精彩都是從最基礎開始，我們覺得最沒有創意的就是自我介紹，我們從小到大上學了工作了有新同事了晉升了舉行聚會了，少不了的還是自我介紹。可恰恰就在這90秒間，我們見證了優秀的依然是優秀的，無法掩蓋。從氣場氣質，到語言思維，從語速流暢到依態端莊。 有激情的澎湃，有思想的碰撞，有智慧的火花，有純粹的快樂。兩天時間，我們理解了培訓的理論知識，同時對技巧，方法等綜合應用方面有了更深刻的認識，不斷的引申，大膽的參與，熱鬧過后不是煙消云散，而是繁花似錦，大家的興趣更加濃厚。這個時刻，感覺我們的馬瑜波老師，是如此的遙遠，深厚的專業背景讓人覺得無限高大；感覺又是如此的可親，他的諄諄指導，他的豁達寬容，感覺就在身邊。 培訓不是我的專業，但因為工作是人力資源招聘模塊的原因，其實對培訓素質的要求也更為迫切。2011用人難求，同樣水漲船高，培訓費用也貴為驚人，常常一天下年便是數萬元，幸好不是自己的錢，那個心疼啊。當然，借用昨天馬老師的一句話：培訓很貴，不培訓更貴，錯誤的培訓最貴。所以，自己不出錢，還可以在上班時間參加大師的課，這事穩賺了。 有句話說，每一個管理者都應該是一名優秀的培訓師，但是現今更多的管理者更如茶壺里的餃子，有貨倒不出，心里明白說不明白，心里明白寫不明白。用我們人資部長的一句話說，好的口才及優秀的培訓師沒有巧，就是要練，要多學習。 當然，我機會比較多，九月就是校招了，已經有學校約我們參與就業指導課了，我是跟著領導混的人，同時自己也吸收點點。更希望像下午會議所說，培訓組能夠在下半年，幫我和老劉安排更多更為系統的培訓學習。 不過，培訓永遠只是一種形式，一種補充方式，不可能改變一個人，不能代替我們的求知、學習與不斷進步和成長。 8小時是現在，8小外以外是未來，如何讓自己成為一句優秀的內訓師，我想，更多的，還在于我們平時的用心和積累。