【中國玲子觀點】你憑什么領導別人？能量是有級別的，縱觀歷史，凡是卓越的領導人，必然有一個最明顯的特質：具有可以穿越一切阻礙的高頻能量！

一個領導的氣場，也就是通過這個人的言談、舉止、為人、處世等各種綜合氣質帶來的受人尊重的影響力，決定這一個人的上層建筑！

一、必須自信。只有你自己相信自己，別人才會相信你。如果你對自己都沒有信心，那么別人也會對你沒有信心。

二、必須自重。只要你自己看重自己，別人才會看重你。如果你不看重自己，那么別人也不會看重你。也就是說你必須自己把自己當個“人物”，這樣別人才會把你當個“人物”。在這個問題上人避免兩個極端的“生”。一個是太不把自己當“人物，”過分地謙卑，這樣別人會輕視你，認為你很沒有實力，沒有能力，沒有經驗，沒有影響力，這是一種生。還要避免另外一個極端的“生”，即太把自己當個“人物”，給人自大的感覺，這樣的人會給你太沒有分寸，不懂規距，不知道分量，這是另一個極端的“生”。這兩種生都要不得。

三、找準自己的位置。你是什么樣的身份，什么樣的角色，就做與之相符的言行，這樣別人就會對你評價很高。在其位謀其政，不在其位不謀其政。在上位者不要考慮過細，在下位者多考慮執行。在領導面前你是下屬，在下屬面前你是領導，在同級中你是同事，在工作、應酬、社交中把握好自己的位置，才能游刃有余，而且被人認可。

四、言談舉止必須大方從容，這樣別人會覺得你有能力且心理素質好，容易對你產生信賴。

五、關鍵是要把事情做好。人們是觀察一個人是聽其言，這很重要，但關鍵的還是觀其行。事情做得怎么樣，說得再好，事情辦得不怎么樣，時間長了，別人就會覺得你這個人言過其實，沒有真本事，從而否定你。

六、一般不要談自己。在一般場合尤其是社交場合，一般不要談自己，包括自己的人生觀、愛好、理想、好惡、性格、做事做人方法等。這一點非常非常重要，這是我一個很重要的心得。原因在于，一個人的權威、影響、魅力、形象，其實都是“距離產生美，朦朧產生美”，如果你談論太多的自己，那么別人與你之間就迅速沒有距離，別人就會把你看得很清楚，就會讓人覺得“你原來是這樣的人，你也不過如此”，這樣別人對你的敬畏之心，尊敬之心，敬佩之心便會迅速消失。

七、如果必須談自己，盡量輕描淡寫地談自己成功的經歷，注意，這種經歷指的是一種成功的客觀的事實，即便你不談，別人也可能會知道。而不是你的內心世界，你的思想上的成功與卓越如前條所述不要淡。失敗的經歷不要淡，這樣人們只會更輕視你。

八、不要賣弄你的知識，不要在很多問題上都顯示你都有獨到的見解，不要在很多問題上高淡闊論。這樣做，要么讓人生嫉或生厭，要么讓人覺得你夸夸其談，要么讓人覺得你酸腐，要么讓人覺得你不成熟穩健，而且，如此所述，這樣又會讓人看清你的思想。而且，在很多時候，你的觀點別人未必同意。

九、有些場合講話不能太實，甚至有時候一定的套話是需要的。俗話說“實話難聽”，真正的實施有時候往往難聽，往往會指出別人存在的問題或社會的問題。這樣要么別人不喜歡聽，要么讓人覺得你有點“憤表”，再者，講實話就把你真正的思想展示于人，如前所述，有時候你真實的思想是不能流露的。而且，講實話往往是言多必失，你說得東西也許會犯錯誤，或者是別人并不同意你的觀點。所以有時候一定的套話，可能說得并不好，但至少不會犯錯，而且不會讓人把你的真實思想看得太清楚。

十、不要總是答應別人，必要的時候要學會說“不”。如果你這個人很好說話，總是答應別人，別人很容易就把你搞定，而且你這樣容易按著別人的意圖去做事，這樣往往是別人在影響你，而不是你在影響別人，這樣你的“份量”必須會大大下降。

十一、要有一定的脾氣。當別人做了對不起你的事，或者傷害你的事，你應該表現再來，讓他們知道他們這樣做你很不爽，這樣他們就不會誤以為他們這樣做你沒事甚至是滿意，當你表現出了你的不爽以后，就可能避免下一次的不爽。

十二、當好人，但不能當軟弱可欺的好人。古人去“馬善被人騎，人善被人欺”，又有“寧得罪君子，不得罪小子”，真為至理名言。