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曾俊,曾俊講師,曾俊聯(lián)系方式,曾俊培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)實(shí)戰(zhàn)招商專家
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曾俊:《銷冠必修課-拿業(yè)績(jī)說(shuō)話》   
2019-05-28 3437
對(duì)象
銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)、經(jīng)銷商
目的
面對(duì)在現(xiàn)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的業(yè)績(jī)成果,就是彰顯企業(yè)實(shí)力的表現(xiàn),作為企業(yè)的市場(chǎng)負(fù)責(zé)人如何提升企業(yè)的營(yíng)銷能力,提升產(chǎn)品營(yíng)銷的價(jià)值、頻率和效率?如何創(chuàng)造企業(yè)高業(yè)績(jī),在深入的市場(chǎng)分析和準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位基礎(chǔ)上,制定清晰的目標(biāo),制定實(shí)用高效的營(yíng)銷方案,重點(diǎn)突破,順勢(shì)而上,是多么重要!但是,企業(yè)的市場(chǎng)負(fù)責(zé)人以及市場(chǎng)主管都想把業(yè)績(jī)做好、但因每個(gè)人的工作經(jīng)歷和工作的時(shí)間長(zhǎng)短不一,導(dǎo)致員工的能力參差不齊,業(yè)績(jī)不理想;其實(shí)解決辦法有三,首先是激勵(lì)機(jī)制是否合理,其次是找到困惑點(diǎn),再給出方法,才能避免草率、低效率,逐步攻克一個(gè)個(gè)市場(chǎng)目標(biāo)!怎樣才能要做好業(yè)績(jī)呢? 本課程從“行動(dòng)力、目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成、銷售與口才、業(yè)績(jī)倍增方略、實(shí)操技能、等模塊,以實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、可復(fù)制的案例剖析和行動(dòng)方略模塊,為市場(chǎng)負(fù)責(zé)人搭建企業(yè)員工愿意干、干的好、干的久的管理模型,打造企業(yè)業(yè)績(jī)倍增樣板新理念和新思維,提升策劃、市場(chǎng)管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力和技能
內(nèi)容

                                  銷冠必修課-拿業(yè)績(jī)說(shuō)話

                                                                     主講:曾俊

課程背景:

面對(duì)在現(xiàn)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的業(yè)績(jī)成果,就是彰顯企業(yè)實(shí)力的表現(xiàn),作為企業(yè)的市場(chǎng)負(fù)責(zé)人如何提升企業(yè)的營(yíng)銷能力,提升產(chǎn)品營(yíng)銷的價(jià)值、頻率和效率?如何創(chuàng)造企業(yè)高業(yè)績(jī),在深入的市場(chǎng)分析和準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位基礎(chǔ)上,制定清晰的目標(biāo),制定實(shí)用高效的營(yíng)銷方案,重點(diǎn)突破,順勢(shì)而上,是多么重要!但是,企業(yè)的市場(chǎng)負(fù)責(zé)人以及市場(chǎng)主管都想把業(yè)績(jī)做好、但因每個(gè)人的工作經(jīng)歷和工作的時(shí)間長(zhǎng)短不一,導(dǎo)致員工的能力參差不齊,業(yè)績(jī)不理想;其實(shí)解決辦法有三,首先是激勵(lì)機(jī)制是否合理,其次是找到困惑點(diǎn),再給出方法,才能避免草率、低效率,逐步攻克一個(gè)個(gè)市場(chǎng)目標(biāo)!怎樣才能要做好業(yè)績(jī)呢?

本課程從“行動(dòng)力、目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成、銷售與口才、業(yè)績(jī)倍增方略、實(shí)操技能、等模塊,以實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、可復(fù)制的案例剖析和行動(dòng)方略模塊,為市場(chǎng)負(fù)責(zé)人搭建企業(yè)員工愿意干、干的好、干的久的管理模型,打造企業(yè)業(yè)績(jī)倍增樣板新理念和新思維,提升策劃、市場(chǎng)管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力和技能,自然用業(yè)績(jī)說(shuō)話!

課程收益:

● 讓企業(yè)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人及市場(chǎng)主管端正態(tài)度,找到并清楚自己市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的的短板;

● 學(xué)習(xí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的7大方略知識(shí)和實(shí)際操作技巧;

● 掌握制定清晰的目標(biāo)的方法、攻心銷售的核心;

● 提升企業(yè)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人及市場(chǎng)主管市場(chǎng)管理和終端實(shí)際操作技巧

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

授課對(duì)象:銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)、經(jīng)銷商

授課形式:講授+互動(dòng)+案列研討+現(xiàn)場(chǎng)演練+答疑


課程大綱

第一講:業(yè)績(jī)?yōu)橥酢獦I(yè)績(jī)的源動(dòng)力

一、業(yè)績(jī)的原動(dòng)力

討論1:業(yè)績(jī)不好哪些與員工有關(guān)?

討論2:?jiǎn)T工業(yè)績(jī)不好哪些與經(jīng)營(yíng)管理者有關(guān)

二、態(tài)度決定一切——要做就做第一、成為業(yè)績(jī)最好的人!

1. 態(tài)度決定一切

1)積極心態(tài)的8大表現(xiàn)——用做事業(yè)的心態(tài)來(lái)做工作

2)消極心態(tài)的8大表現(xiàn)——站在老板的角度來(lái)做業(yè)績(jī)

2、行動(dòng)力

1)如何打造個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力——把業(yè)績(jī)做到最好,成為最受公司歡迎的人

2)優(yōu)秀員工如何正確對(duì)待工作、公司、上司——以感恩的心,回報(bào)一切

3)為自己塑造良好形象,先做人、后做事——保持進(jìn)取,不斷超越自我

4)成為一名為公司賺錢的員工——你的業(yè)績(jī)決定你在公司的價(jià)值

第二講:業(yè)績(jī)倍增7大方略——短期內(nèi)提升業(yè)績(jī)的秘訣!

一、品牌方略:增進(jìn)受眾的情感,品牌精準(zhǔn)定位好的品牌會(huì)說(shuō)話

1、品牌精準(zhǔn)定位、品牌各階段促銷訴求點(diǎn)

1)確定品牌品牌名稱的5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

2)LOGO、MI、BI策劃

3)品牌故事編寫的3大原則

2、品牌推廣的四個(gè)階段

1)品牌推廣的策略

2)品牌推廣的策略四個(gè)階段

策劃案列:XXX品牌全案策劃案列分析

二、產(chǎn)品方略:破解企業(yè)招商難題,如何提煉誘人的產(chǎn)品核心賣點(diǎn)

1、產(chǎn)品的核心賣點(diǎn)是什么?

1)產(chǎn)品的核心賣點(diǎn)提煉的原則

2)提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)之18大秘訣?

2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)

1)產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

2)產(chǎn)品定價(jià)3大策略

3)產(chǎn)品成功上市推廣的5大秘笈

3、價(jià)值塑造

1)價(jià)值塑造的邏輯

2)塑造產(chǎn)品價(jià)值的六大步驟

策劃案列:XXX品牌核心賣點(diǎn)提煉

三、促銷方略:差異化促銷

1、促銷的4各階段及訴求重點(diǎn)

2、差異化促銷的22招

四、渠道方略:立竿見影的渠道規(guī)劃

1、渠道策略

1)渠道選擇的3大核心

2)渠道規(guī)劃

2、新品上市

1)核心策略、輔助策略、上市輔助策略

2)新品上市7個(gè)步驟

五、推力方略:招制勝的市場(chǎng)推廣策略

1、市場(chǎng)布點(diǎn)3大策略

2、市場(chǎng)推廣工具

3、終端操作策略

六、政策方略:極具沖擊力的招商方案系統(tǒng)設(shè)計(jì)

1、招商方案設(shè)計(jì)

2、招商方案亮點(diǎn)、核心及注意事項(xiàng)

3、招商方案的收益分析

七、廣告方略:觸及受眾心扉

1、廣告文案編寫

2、傳播載體選擇

3、廣告方式選擇

4、廣告效益評(píng)估

策劃案列:XXX品牌“7波”整體策劃方案

第三講:目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成——高效行動(dòng),業(yè)績(jī)是干出來(lái)的

一、怎樣設(shè)定目標(biāo)

1. 關(guān)于目標(biāo)

1)目標(biāo)管理的意義

2)目標(biāo)管理的四個(gè)特征

3)設(shè)定目標(biāo)的5個(gè)關(guān)鍵步驟——提升業(yè)績(jī)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力

2. 目標(biāo)的設(shè)定

1)怎樣訂目標(biāo)/計(jì)劃——設(shè)立遠(yuǎn)大的業(yè)績(jī)目標(biāo)會(huì)讓你激情滿滿

2)最低目標(biāo)、計(jì)劃目標(biāo)、最高目標(biāo)

3)“三定”管理與“三化”管理

4)快速實(shí)現(xiàn)目標(biāo)之策略

二、過(guò)程管理方略——提升業(yè)績(jī)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力

1、目標(biāo)管理的4個(gè)階段

2、過(guò)程管理的內(nèi)容

3、目標(biāo)管理的6W與2H

第四講:攻心銷售銷——業(yè)績(jī)爆發(fā)的王牌

一、客戶需求——知彼知己

1、客戶需求的三個(gè)層次

2、如何挖掘顧客的深層次需求

3、顧客購(gòu)買產(chǎn)品時(shí)主要考慮五大因素

4、影響消費(fèi)者消費(fèi)心理需求的因素

5、消費(fèi)者判定品牌之4大標(biāo)準(zhǔn)

二、代理商

1、代理商的困惑和瓶頸

2、代理商最關(guān)心的七大問(wèn)題應(yīng)對(duì)21措施

三、攻心銷售

1. 銷售人員的必備素質(zhì)

2. 百分百銷售十項(xiàng)步驟

四、銷售話術(shù)

1、介紹產(chǎn)品的話術(shù)

2、有效地講解產(chǎn)品的話術(shù)公式

3、銷售的經(jīng)典話術(shù)

問(wèn)題探討:列舉客戶的抗拒點(diǎn)?

第五講:業(yè)績(jī)是“盯”出來(lái)的

討論:為何“盯”?

一、盯店內(nèi)容

1、業(yè)績(jī)是盯出來(lái)的?盯什么?怎樣盯、盯多久?

2、盯店內(nèi)、外形像、宣傳、陳列、售價(jià)、庫(kù)存的5大技巧

3、“盯”店管理的推廣方法和步驟

二、盯店管控與考核

1、盯出好成績(jī)的八大原因

2、“盯店”工作方式

3.、“盯店”工作管控和考評(píng)

第六講:銷售與口才速成——提升業(yè)績(jī)的基石

1、演講是員工必備的技能

2、有效演講的要素和核心內(nèi)容

3、演講的邏輯和與聽眾產(chǎn)生碰撞的演講模式

4、有效演講的五大步驟和10大技巧

5、組織演講內(nèi)容的六大步驟

第七講:實(shí)用的市場(chǎng)的終端操作——細(xì)節(jié)決定成敗

一、視覺(jué)終端的建設(shè)

1、消費(fèi)者的心理定律

2、顧客購(gòu)買過(guò)程指引視覺(jué)系統(tǒng)

3、讓顧客看見品牌的產(chǎn)品主題指引系統(tǒng)

二、行為終端的建設(shè)

1、產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)行為

2、導(dǎo)購(gòu)技巧類行為操作要點(diǎn)

3、促銷行為執(zhí)行四大原則

三、終端臨門一腳

1、終端展臺(tái)的設(shè)計(jì)、搭建、展示策略

2、促銷物料及促銷產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的搭配

3、促銷品收發(fā)管理及演示

4、終端行銷的整合

四、終端陳列管理

1、商品陳列的8大原則

2、有效商品陳列的8大技巧

3、商品陳列的9種類型

4、商品的陳列10大方法


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