孫健耀,孫健耀講師,孫健耀聯系方式,孫健耀培訓師-【中華講師網】
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    孫健耀:九江中航城&九方商戰特訓營
    2016-01-20 10291

    項目背景簡述

    中航城是中國首席城市綜合體品牌,多年來以“開啟城市未來”的高度,通過“中航城模式”在各重點城市的復制,構筑了城市繁華。      

    2014年9月27日,中航城旗下購物中心品牌深圳龍華九方即將開業,據媒體報道,2014年

    將有近10家大型城市綜合體在龍華相繼營業,作為一支組建時間極短的團隊,龍華九方人面臨的將是競爭激烈的嚴峻考驗。7月18日至21日,新優勢為其策劃實施了一場以實戰演練為主題的“九方會員招募挑戰賽”活動,挑戰賽將龍華九方團隊全體成員分成四個無邊界特攻隊,要求各隊在規定的36小時時間內,利用有限的10000元商戰經費,策劃實施一場九方微信平臺會員推廣活動。全體隊員積極發揮自己的聰明才智,截止7月21日,四個特攻隊總計邀請完成15000名粉絲,團隊力量和個人潛能的發揮都突破了極致!

    鑒于此,中航城領導層果斷決定,將模式在中航城體系內迅速加以推廣。本系列活動的第二站選擇在江西九江,此時,作為九江市第一個名符其實的城市綜合體,九江中航城商鋪即將開盤,住宅銷售也進入攻堅階段,九江九方購物中心也將于2014年12月22日開業……

     

    前期策劃:明確活動目的、主題和形式

    通過與客戶多次溝通,新優勢項目組將此次團隊訓練活動命名為中航城·九方“百變生活全城邀約”挑戰賽,也是“中航城百變智慧特戰營系列”之二。活動全程歷時5天,除主題導入、觀察員會議和總結培訓外,挑戰賽共計60小時。九江中航城項目公司、九江九方購物中心、總部人力資源部、武漢、貴陽、贛州等團隊共99名隊員按照跨專業組合的方式,分為紅、黃、藍三支“特戰連”,要求各連隊在規定的60小時時間內,以“百變生活”為主題,利用營部所提供的商戰經費、物料等資源,面向九江市民(中航城的潛在購房者、九方購物中心的潛在消費者),策劃實施一場“線下+線上”并舉的中航城、九方購物中心品牌推廣活動,分別完成九方會員登記、微信平臺關注和樓盤現場體驗邀請的基本任務,并挑戰“不可能完成”的更高目標。

    結合九江中航城和九方項目經營管理現狀,活動的最終目的定為:

     1、迅速促進全員對中航文化的理解與認同,強化溝通協作(如項目公司與九方購物中心、部門與部門、上級與下級、新員工與老員工、外派員工與本地招聘員工),凝聚人心、形成合力,提升團隊整體運營效率;

    2、迅速強化全員的目標意識、競爭意識與營銷意識,激勵士氣、激發團隊智慧,提升團隊整體戰斗力;

    3、聯手合作伙伴(商戶與銷售代理公司),實現中航城·九方人與九江市民的零距離接觸,制造深刻體驗,充分展現中航城、九方品牌的獨特魅力,有效提升中航城的訪客量和購物中心會員數量,為中航城樓盤銷售與九方購物中心開業聚人氣。

    為了保障活動有序進行并最終達成既定目標,中航城總部人力資源部、九江中航城總經理、九江九方總經理和新優勢教練組共同組成觀察團,分成三小組深入三支隊伍,與本組隊員同吃、同住、同行,全程觀察并如實記錄所在隊在活動現場的動態表現,層級的壁壘被打破,領導的參與也極大的鼓舞了隊員的自信心和創造力。

     

    活動實施:環環相扣突出實效

    1、主題導入

    2014年8月15日,當身著統一“百變智慧特戰營”營服和全套營員裝備的隊員進入會場時,炫麗的主題LOGO在白色T恤上跳躍,每個人臉上都是青春洋溢的笑容,大家在視覺上迅速融成一個整體。

    培訓還是拓展?是拓展還是商戰?營員們竊竊私語。

    上午的活動緊張進行,領導動員、主題導入、任務布置、項目講解、團隊組建、授旗宣戰,隊員們各顯神通,三個特戰連初見雛形,領袖迅速誕生,隊員摩拳擦掌、群情激昂。


    (配圖1:團隊組建)

     

    2、方案策劃

    如果說拓展訓練考驗的是學員的意志力和凝聚力,結合商戰的團隊訓練則主要考驗的是領導力團隊智慧。本連隊的總挑戰目標與個人目標如何分解、成員分工與內部溝通協調機制如何安排、線上線下推廣策略與具體執行如何計劃、資源如何調配、后勤安全如何保障……最重要的,是這份方案如何能將33個人的智慧和能量得到最大程度的發揮。隊長的個人風格在這里凸顯,有一言堂者,有善于傾聽者;隊員有積極獻策者,也有漠然置之者。當然,他們的一言一行都將被觀察員記

    (配圖2:方案研討)

    3、極限挑戰

    本次挑戰賽隊員需要完成的任務分別是“九方購物中心微信平臺關注、九方購物中心線下會員登記和中航城營銷中心現場體驗邀請“,最后各隊成績按相應分值累計得出。

    早在方案策劃階段,各隊已明確分工,部分負責策劃,另一部分隊員則爭分奪秒沖到一線,分配資源、制作物料、深入九江市各大人流聚集地尋找目標客戶,誰都不肯輸在起跑線。99名隊員、九名觀察員、六輛專用車、五個攝制組瞬間遍布全城。一時間硝煙四起,時針劃過半夜12點,各隊卻戰況正酣。攝制組不言疲累,細心捕捉每一位隊員的閃光點和耐人尋味的精彩瞬間。觀察員亦不眠不休,密切注意所有隊員動態,定時播報各隊比分情況,而每一次分數的公布,都會激起所有隊員新一輪的進攻。

    挑戰賽過去24小時時,觀察團敏銳發現,各隊均共同存在戰略偏移問題。中午12點,緊急召開合議會,觀察員將存在的爭議逐一匯報,由總教練兼觀察團團長分析判斷,組織觀察團達成共識。12點30分,糾偏后的挑戰任務由各觀察員通過微信群迅速傳達,三支連隊在接到新的指令后快速響應,各出奇招,趣聞不斷:藍、黃兩隊不小心上演了一場“面包之爭”,紅隊以轉盤抽獎吸引市民,藍隊獲央視星光大道的明星友情贊助;黃隊引入小黃人、孫悟空、踢踏舞等吸引眼球的元素……60個小時,三個不眠之夜,沒有個人,只有團隊,沒有困難,只有目標!隊員的智慧和汗水換來的是微信平臺粉絲節節攀升、會員登記處門庭若市、中航城營銷中心人山人海…

     

    (配圖3:隊員外場創意活動3張)

    (配圖4:營銷中心盛況)

    4、觀察團合議

    如果說隊員超負荷的投入令人動容,觀察員所發揮的作用也是舉足輕重。由公司高層領導和教練組組成觀察團隊,全程親臨一線一方面能給予隊員精神上的支持,一方面也是員工與領導零距離接觸的最佳時機,空前融洽的團隊氛圍自然形成。

    8月18日,挑戰賽結束,計算比賽結果、總結觀察情況、統一評價口徑是全體觀察團在隊員休整時需要完成的工作,這些都將成為最后一天訓練總結會上最有力的支撐。分數只是結果,分數背后的表現更值得關注,員工在這次活動中的一舉一動,也將作為公司未來人力資源調配的重要依據之一。

     

    (配圖5:觀察團合議會)

    5、專題培訓

    比賽的刺激性和趣味性很大程度上來源于結果的未知,誰將奪得桂冠,誰將名落孫山,誰是表現出色的“駿馬隊員”,誰又是游離之外的“僵尸隊員”?成績出爐,全體隊員瞬間沸騰,每支隊伍都遠遠超出自己的既定目標,除了成績,不能否認的一點是,所有參與隊員都收獲了人生難忘的經歷,都突破了不曾想象的自己。

    分隊總結結合觀察員點評,反思競賽過程中的重要環節,選取關鍵事件作為案例剖析分享,從戰場中得到的經驗和教訓遠勝于PPT的直白講授。

     配圖6:總結分享)

    實際戰果:比可衡量的還要多

    答卷是漂亮的,60小時三支特攻連總計完成:九方購物中心微信關注6003人、會員登記8121人,中航城營銷中心到訪市民1861人,住宅成交11套,鎖定有效客戶540組。極大提升了中航城、九方品牌的知名度與親和力,為住宅、商鋪銷售和購物中心開業積攢了充足人氣。團隊訓練與經營管理的關系,在這里絕不只是影響,而是直接帶動!

    正如中航城人力資源和行政中心總經理鄭總在總結會上所說:“團隊訓練與實踐完全融合,為HR的工作思路打開了一扇新的窗戶,解決了傳統思維的瓶頸,挑戰過程中隊員相互激勵和自我激勵所產生的凝聚力和奮斗精神,是常規培訓無法比擬的,這次活動的收獲遠比可衡量的還要多!”而對于這次難忘的經歷,參賽隊員也久久沉浸其中,盡管大多數都是入職不到半年的新員工,但在短短的60小時里,他們深刻體會到了中航城“人本、責任、伙伴、進取”核心價值觀的深層含義,有隊員感言,“我記得大家笑著互相鼓勵打氣的溫馨,我記得大家爭分奪秒的熱血。堅持和信念,我第一次真正感受到了這些讓我覺得充實的情感”;挑戰賽比的是團隊,拼的是個人,明星團隊的打造離不開成員個人的成長,通過活動還能使員工重新認識自己,明確職業發展方向,“這次的活動對我來說無疑是一個極大的鍛煉,對自己有一個全新的認識,讓我學會不管在生活中抑或是工作中,都要主動積極的去面對身邊的人和事,發揮自己的優勢,再出發!”

    ……

     

    結語:培訓與商戰結合,是將員工職業化素質培養、專業技能提升、團隊建設訓練與企業的經營活動的完美對接,企業文化為經營服務的真正價值與超凡力量也充分展現。將企業價值觀貫穿在活動全程,企業理念得到更加生動形象的詮釋,不僅員工的認知和認同提高,深入市場與客戶面對面的舉措也使公司品牌形象直達受眾,實現廣泛的社會認知和美譽度。落地,還有何難?

     

    【鏈接:學員感言】

    n  60小時里,我們忘記了年齡,忘記了工作身份,忘記了生活環境。我們拋開了一切,投入

    到緊張而又激情的活動中。此刻,我們代言中航,潯城之夜,因為有我們的身影而更加多姿多彩。

    n  在緊張而充滿激情的特戰活動中,小伙伴們有淚水和歡笑,有感動更有驕傲。通過活動增

    進了大家相互之間的了解,增強了新老同事對中航地產的歸屬感和主人翁精神。促進了公司與員工、管理層與基層的雙向溝通,增強向心力和凝聚力,傳遞了優秀的企業文化

    n  在團隊訓練活動中,我們深刻體會到了優勝劣汰的市場競爭法則和殘酷的競爭現實,激發

    了大家的主動競爭和危機意識。

    n  17日當天,我們整整奮戰15小時,沒有停歇,我問許多隊員:“你們累嗎?去休息會兒

    吧。”大家都回答我說:“我們不累,我們可以的,我們不能落后!”

    n  有很多讓人感動的瞬間:追著顧客兩條街,只為推介九方微信平臺;烈日下穿戴厚重道具

    扮玩偶;扯著嗓子在各人群密集處介紹中航項目的,每個團隊的每個人都是各司其職,通力合作,很好地詮釋了沒有完美的個人,只有完美的團隊

    60小時的瘋狂挑戰賽已經結束。打開QQ,看到所有相關的群仍在跳動,燃燒的激情繼續躍然在線。目標一致,齊心合力創造的能量太大了。為可愛的小伙伴們點贊!

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 无码人妻品一区二区三区精99| 色偷偷av一区二区三区| 亚洲熟女一区二区三区| 怡红院一区二区在线观看| 国产剧情国产精品一区| 天堂一区二区三区精品| 国产激情无码一区二区| 好吊视频一区二区三区| 国产一区二区三区在线| 国产精品香蕉一区二区三区| 日本成人一区二区| 韩国福利一区二区三区高清视频| 国产SUV精品一区二区88| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 国产一区二区三区在线观看精品| 国产乱子伦一区二区三区| 无码播放一区二区三区| 制服丝袜一区在线| 亚洲一区中文字幕久久| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 红杏亚洲影院一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区三区 | 亚洲AV综合色区无码一区爱AV| 亚洲国产av一区二区三区| 亚洲乱码国产一区网址| 国产婷婷一区二区三区| 国产一区二区三区在线影院| 国产免费一区二区视频| 国产精品毛片一区二区三区 | 精品国产一区二区三区av片| 中文精品一区二区三区四区| 中文精品一区二区三区四区 | 国产一区在线视频| 色老板在线视频一区二区| 果冻传媒董小宛一区二区| 国产伦精品一区二区三区| 97久久精品无码一区二区天美| 学生妹亚洲一区二区| 国产精品无码一区二区三区免费| 国产一区二区三区在线观看免费| 久久99久久无码毛片一区二区 |