客戶：中聯重科 地點：湖南省 - 長沙 時間：2012/3/6 0:00:00 2012年3月6日，應中聯重科股份有限公司熱情邀約，新優勢企業文化咨詢機構首席顧問孫健耀博士遠赴長沙，為中聯重科100余名企業文化管理者進行了《企業文化落地的實效策略與方法》課程培訓。 中聯重科創建于1992年，主要從事建筑工程、能源工程、環境工程、交通工程等國家重點基礎設施建設工程所需重大高新技術裝備的研發制造，是中國工程機械裝備制造領軍企業、全國首批創新型企業之一。在全球經濟一體化的宏觀環境趨勢下，中聯重科越來越意識到，唯有發揮企業文化的核心競爭力，以文化引領戰略、內凝人心、外塑品牌，才能真正推動企業的可持續發展。為此，公司特別重視企業文化建設，本次企業文化落地專題培訓，就是為了統一集團總部、各事業部企業文化管理者對企業文化的認識，系統掌握企業文化落地的方法和策略，以期把公司的企業文化建設推上一個新的臺階。 培訓會上，首先由中聯重科副總裁孫昌軍作培訓動員。隨后，作為本次培訓主講人的孫健耀博士，分別從“解讀企業文化落地”、“強化企業文化管理”、“持續推進企業文化的落地與深植”三個層面進行了專題講解。 孫博士從具體的案例入手，首先對企業文化的內涵進行了全新的解讀，接著，從企業文化管理的角度，系統講述了企業文化組織、培訓、傳播、監控四大體系的構建方法進行了詳細的講解，最后，則重點針對企業文化落地規劃的制定與實施、企業文化主題年的策劃、企業文化變革等內容，進行了深入的闡述。 整個培訓過程中，孫博士立足于新優勢企業文化創造理論，融合企業界的最新案例，深入淺出，寓教于樂，幫助中聯重科參訓人員從全新的角度，系統思考了企業文化落地的根本策略。培訓最后，孫博士還特別強調說：“企業文化落地的關鍵在于找準切入點，通過各方面的有效運作，在潛移默化中轉變并協調員工的思維方式，達到知行合一。” 本次培訓得到了參訓人員的高度評價，集團領導也給予了充分的肯定。現場友好的互動，也充分顯示了中聯重科人對于參與企業文化建設的高度熱忱，以及有志于推動企業文化邁上新臺階的堅定決心。