一、新優(yōu)勢2015年度公開課一覽表
序號 | 課程對象 | 課程名稱 | 主要內(nèi)容 | 課時（天） | 價格 | 時間 | 地點 | 備注 |
1 | 中高層與企業(yè)文化管理者 | 首席文化官之旅—阿里巴巴/德勝行 | 深入知名企業(yè)學習企業(yè)文化落地的成功經(jīng)驗 | 2天12小時 | 具體價格待定 | 3月-4月 | 阿里巴巴/德勝洋樓 |
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首席文化官之旅—廣東溫氏行 | 2天12小時 | 具體價格待定 | 9月-10月 | 參拜國恩寺禪修.廣東溫氏集團 |
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2 | 企業(yè)文化管理者 | 《企業(yè)文化管理者實戰(zhàn)特訓營》 | 企業(yè)文化建設(shè)與管理的具體策略與實操方法 | 2天12小時
| 4800元 | 4月 | 深圳市 |
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10月 | ||||||||
3 | 《企業(yè)文化落地策略與方法》 | 如何構(gòu)建完整的企業(yè)文化管理體系 | 2天12小時 | 4800元 | 5月 | 深圳市 |
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5 | 企業(yè)總裁、董事長或總經(jīng)理等 | 《知明行篤?興業(yè)有道—企業(yè)文化總裁研修班》 | 企業(yè)文化的本質(zhì)價值及企業(yè)文化創(chuàng)造模式，掌握企業(yè)文化建設(shè)的具體策略與方法 | 3天18小時
| 18000元 | 6月、11月 | 深圳市 |
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二、新優(yōu)勢2015年度企業(yè)內(nèi)訓課程一覽表
培訓對象 | 課程名稱 | 內(nèi)容簡介 |
中高層管理者 | 《以企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)營管理全局》 | 全新認識企業(yè)文化的本質(zhì)和真正價值，明晰企業(yè)領(lǐng)導者在企業(yè)文化創(chuàng)造過程中應該扮演的角色； 系統(tǒng)運用企業(yè)文化系統(tǒng)提升核心競爭力，實現(xiàn)文化治企、文化興企的思路、策略與方法；有效提升中高層管理者的戰(zhàn)略思維、管理素質(zhì)與能力，最終實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績提升。 系統(tǒng)思考并初步明晰本公司企業(yè)文化的發(fā)展方向與策略； |
《管理者的價值觀修煉與實踐》 | ||
《 以企業(yè)文化建設(shè)提升長期經(jīng)營業(yè)績》 | ||
《管理者的使命與責任》 | ||
《并購重組期的企業(yè)文化整合策略》 | 充分理解變革的意義，深刻把握企業(yè)變革與企業(yè)文化的關(guān)系； 學會如何在企業(yè)變革的過程中塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化并以此推動成功變革； 為企業(yè)發(fā)展過程中面臨的不同問題（并購整合、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、公司上市等），提供系統(tǒng)有效的策略保障。 | |
《變革時期的文化創(chuàng)造之道》 | ||
《跨文化管理之道》 | ||
《新生代員工的企業(yè)文化管理新思維》 | ||
《創(chuàng)新文化：從個體創(chuàng)新到組織創(chuàng)新》 | ||
《廉潔文化建設(shè)策略》 | ||
《誠信文化：讓誠信成為一種競爭力》 | ||
讓學員通過互動研討、理論學習或觀看電影等方式，熟練掌握打造高績效團隊的有效策略。從團隊建設(shè)的從具體困惑出發(fā)，幫助學員深刻領(lǐng)悟高效團隊的文化基因；學習團隊文化塑造的具體策略和方法入手，幫助員工學會在充分認識自我和領(lǐng)會公司文化的基礎(chǔ)上，共同參與團隊文化的建設(shè)； | ||
企業(yè)文化專兼職管理者課程 | 《企業(yè)文化落地的實效策略與方法》 | 全新認識企業(yè)文化落地的本質(zhì)，明確完整的企業(yè)文化管理體系內(nèi)容； 系統(tǒng)掌握企業(yè)文化管理體系及企業(yè)文化落地持續(xù)推進的構(gòu)建思路、策略與方法； 讓中高層管理者系統(tǒng)學習從員工行為的價值觀落地，到企業(yè)文化理念在經(jīng)營管理層面的落地策略與方法，從而徹底解決企業(yè)文化落地的難題。 |
《員工行為的價值觀落地策略與方法》 | ||
《如何推動企業(yè)文化理念在經(jīng)營管理層面的落地》 | ||
《企業(yè)文化建設(shè)與診斷評估》 | 掌握企業(yè)文化診斷與建設(shè)成果評估的有效策略與方法； | |
迅速提升在課程開發(fā)、課程講授兩方面的實戰(zhàn)技能 | ||
《微時代的企業(yè)文化傳播策略》 | ||
提升通訊員的實戰(zhàn)技能，特別是對宣傳的敏感度，專題策劃能力與撰稿能力； | ||
基層員工課程 | 《職業(yè)智慧：成長并快樂著》 | 從令員工不快樂的職場具體困惑出發(fā)，幫助企業(yè)員工深刻領(lǐng)悟職場成功的智慧要素，提升職業(yè)境界，增強快樂感受； 幫助員工學會在充分認識自我和領(lǐng)會公司文化后，迅速認識企業(yè)、融入企業(yè)，增強對企業(yè)的認同感和工作激情，快樂地追求心中理想。 從員工關(guān)心的企業(yè)文化與自身有什么關(guān)系出發(fā)，幫助企業(yè)員工理解企業(yè)文化知識； 讓員工在最短的時間內(nèi)明白企業(yè)文化創(chuàng)造的具體步驟與方法，并清楚自己在企業(yè)文化建設(shè)中的該如何發(fā)揮作用。 |
團隊訓練課程 | ||
《企業(yè)文化體驗營》 | ||
《新員工職業(yè)化訓練營》 | ||
特別定制課程 | 《基于價值觀的管理修煉與實踐》 | 全新認識管理者的使命與責任以及核心價值觀的真正價值； 學會運用價值觀應對不同管理難題的有效策略與方法； 進一步理解和認同本公司核心價值觀； |
根據(jù)企業(yè)的實際需要特別定制 | 打造企業(yè)的私人定制課程 |
新優(yōu)勢培訓服務特色
★實戰(zhàn)智慧
理論獨樹一幟：新優(yōu)勢的企業(yè)文化創(chuàng)造理論源于豐富的企業(yè)運營實戰(zhàn)經(jīng)驗和系統(tǒng)研究，直抵核心、自成體系；
內(nèi)容系統(tǒng)實用：新優(yōu)勢課程內(nèi)容系統(tǒng)明了、詳實生動、簡單實用，可使學員切實收獲行之有效的理論、策略和方法、技巧。
★實效保證
注重訓前調(diào)查：通過電話訪談、當面交流、問卷調(diào)查或資料收集等方式，對企業(yè)實際進行分析把脈，從而確保課程開發(fā)的針對性和實效性；
注重氛圍營造：融知識講解、案例解析、互動游戲、現(xiàn)場演練與影視鑒賞于一體；
注重應用輔導：學員可通過電話、郵件、沙龍活動等方式直接建立與新優(yōu)勢專家團隊的溝通渠道，隨時解答在實際工作中遇到的問題或煩惱，并可長期免費獲贈《企業(yè)文化評論》交流讀物
【聯(lián)系方式】
公 司：深圳新優(yōu)勢企業(yè)文化咨詢機構(gòu) 聯(lián)系人：王慶河15994797354
電 話：0755-8610 0009／8610 0119 傳 真：0755-8610 0219
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