很多年前，曉寧碰到的第一個老板是位老先生，頭頂已經不剩幾根頭發了，可是工作能力一點沒打折扣，更難得的是非常體恤下屬。他會自己坐出租車去參加會議。而讓他的司機開車去機場接出差回來的同事。就沖這一點，曉寧無怨無悔地替他工作了許多年。直到要買房子，認真地把老板付的工資折算成可以購買到的平方米數。才痛下決心跳了槽。時至今日，看著自家袖珍的廚房和衛生間。偶爾有點后悔當初為了“喜歡”的老板而耽誤了人生購房大事。

　　曉寧的第二個老板是個德國人，第一次見面就同他起了爭執，沒想到，從此引起老板的注意，大會小會都要叫上她，要是哪次會上她不提問題、沒點爭論，老板竟會覺得那個會沒開透。在不斷的爭論中，曉寧發現自己的思維越來越清晰，英語口才越來越好，膽子越來越大。可是有一次老板在會上又一次習慣性地大發雷霆、口不擇言時，她忍無可忍，當著許多人的面一拍桌子跳起來：“你喊什么喊!”然后憤然離席、辭職。不過平心而論，在這位老板的高壓政策下，曉寧發現自己學到很多東西，也進步、成熟了很多。所以，雖然“不喜歡”那個老板，曉寧卻感激他。

　　曉寧的第三個老板年輕、英俊、聰明、有禮貌，事業成功，幾乎所有的人都喜歡這個老板，包括她。可是當曉寧開始有點迷惑自己更多的是在欣賞一個好的老板，還是在欣賞一個優秀的男人的時候。當她越來越經常地以老板為參照去苛求自己男友的時候，她知道自己該換工作了，因為老板不是用來被喜歡的。