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    新生代成長與管理教練/新生代企業家導師/新生代商學創始人/著
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    李根穩:果敢地回頭
    2016-01-20 47918
    一位不滿20歲的美國青年與朋友合伙開了一家小得不能再小的煉油廠,后來,他與合作伙伴產生矛盾,大家決定把廠子賣掉。拍賣的底價是500美元,很快價格就漲了上去:1000美元、5000美元、1萬美元、5萬美元……有人竟開了7萬美元,還有人接著開出7.2萬美元。   此時的青年像突然意識到了什么,果斷報價7.25萬美元,這在當時來說可謂天價。無人再往上報。青年等于“高價”買回了自己的煉油廠,合伙人都不理解青年的“瘋狂”舉動。   幾年之后,青年擁有了世界上最大的煉油廠。此青年就是世界上第一位億萬富翁,美孚石油公司創始人洛克菲勒。正是這一次意外而果斷的“回頭”,成就了一位偉大的商界巨子。這樣的實例還有不少……   他在國內技校畢業后,專業對口,進了一家酒店當廚師。在學校讀書時,他“廚藝”學得不錯,成績優異。但他并不喜歡廚師,當時就業壓力太大,出于無奈,才“被迫”進了這家不大的酒店。整天與菜譜、鍋碗打交道,他越發感到無聊。一年以后,他實在忍不下去了,決定辭去工作,而且決心下得異常堅定,家人朋友一再勸阻也無濟于事。   那天上午他沒去上班,準備下午去酒店辭職。中午,一位中學同學打電話要請他吃飯。同學從外地才回來,準備開一家旅行社,并誠邀他加盟。同學說,現在娛樂休閑行業剛興起,一定大有發展前途,尤其是本市的此類行業更是少之又少,空間無限。他聽完后,并沒有接受同學的建議,但從中得到很大啟發:餐飲業不同樣無可限量嗎?雖然自己只是個小廚師,為什么不能在這方面尋點突破呢?   下午,他去了酒店,非但沒有辭職,反而找到經理,要求“承包”廚房。他列舉了星級酒店廚房管理的幾個例子,并表示自己肯定會當好這個廚師長。經理也早有這個想法,立馬同意給他半年試用期。喜出望外的他沒有讓大家失望,菜的口味、色澤有了很大改觀,酒店生意終于紅火起來,他的月收入也超過萬元,而且還有額外的獎勵。   兩年后,他接管了酒店,成了全市最年輕的酒店經理。4年后,他的酒店成為全市的金字招牌。后來,他又有了自己的分店,建立起真正的“王國”。如果那天中午沒有同學的啟發和自己的果斷“決策”,就不會有今天。這個“意外的及時回頭”,成就了一個創業者的輝煌。   也許,不少人的生活和事業當中都有這樣的“意外機遇”,但由于缺乏敏銳的洞察力,更缺乏果敢的“回頭”精神,只能讓機遇悄然地溜走。
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