1，瓶蓋法則：領導能力決定一個人的行事成效。
2，影響力法則：衡量一個人的領導力，全看他所發出的影響力。因為，用最簡單的話說，領導力就是影響力。
3，過程法則：領導力來自日積月累，而非一日之功。
4，導航法則：誰都可以掌舵，但唯有領導人才可以能設定航線；
5，哈頓法則：真正的領導人一開口，人們就洗耳恭聽。“哈頓”是E.F.Hutton的中譯名，他是美國一家頂級的財務的證券公司。他已經在行業中樹立了不可動搖的地位，以致于當哈頓公司的負責人一開口說話，人們就會洗耳恭聽。
6，根基法則：信任是領導人的根基。
7，敬佩法則：人們只想跟隨比自己強的領導人。
8，直覺法則：領導人善用直覺來評估每一件事情。
9，磁力法則：物以類聚，你是怎樣的的人，就吸引怎樣的人來跟隨你。
10，親和力法則：領導人知道，得人之前必先的其心。
11，核心圈法則：核心圈的水平，足以決定你的 成敗。
12，授權法則：有安全感的領導人才肯授權與人。
13，復制法則：名師出高徒，只有領導人才能培養領導人。
14，接納法則：要人們認同你的想法，必須先讓他們接受你這個人。
15，贏家法則：領導人必須為他的團隊找出一條致勝之路。
16，動勢法則：動勢是領導人最好的朋友。
17，優先順序法則：領導人必須明白，忙碌不見得就會有成就。
18，“舍”“得”法則：領導人必須懂得先“舍”，才能有“得”。
19，時機法則：掌握時機與善用策略同樣重要。
20，爆炸性倍增法則：培養跟隨者，得到相加的效果；培養領導人，得到相乘倍增的效果。
21，繼承法則：一位領導人的歷史地位由其繼承者來量度。
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