如何快速成功地推廣自己的課程，是每一位培訓講師關心的話題。尤其是對于哪些剛剛進入這個“培訓江湖”的自由講師來說，更是頭等大事。然而，事實上很多自由講師在推廣課程的過程卻遇到了一些困難，并導致“很多老師無課可上”的艱難局面。我在剛剛進入這個專職培訓世界的時候，也遇到了一系列的難點，下面，簡單談談我的體會（可能不完整），以此給大家一點啟發，也歡迎大家談談自己的思路：

 1、  如果你是一位剛剛進入這個“江湖”的自由講師，名氣不大，而且因為某些原因，和培訓公司的合作長時間沒有取得實質性的突破（實際上是培訓公司長時間不回應你），不妨自己先做做免費試講，為自己創造機會，直接去面對那些需要課程的企業部門的決策者進行說服行動。這樣可以迅速地檢驗你的課程的含金量。如果成功了，也可以獲得一系列的經驗回報。注意，很多業務部門的管理團隊很“挑剔”，也很現實，特別不喜歡“浮夸、虛假、不嚴謹、忽悠”的內容出現在課上。

2、  你一定要對自己的產品（核心課程）有把握。如果我曾經講過七個課程，但是最有把握的是兩個，那么就主推這兩個，一開始不要太貪大求全。很多實戰型的講師，以前在自己所在的公司都從事過內訓，但是那樣的內訓多半是“義務”的，即使講砸了也不會有太大的后果，但是現在從事的是商業培訓，如果培訓失敗，不僅僅會影響講師的聲譽，也會嚴重地損害培訓公司的客戶關系。

3、  由于市場蕭條，企業壓縮了培訓費用，但是在一些銷售類、服務類、高端類的課程培訓上還是舍得投入的，因此，你的課程最好能夠體現“雪中送炭”的專業價值，而不是“錦上添花”。這樣，推銷出去的可能性會大很多。近期，反饋到我這里來的培訓需求，多半也是集中在銷售、管理、營銷技巧、針對行業的服務禮儀之類的居多。

4、  課程需要經過不斷地錘煉、沉淀和適當地翻新。以我自己的課程為例，有一個課，在以前所在的公司內部，已經講了幾年了，但是這個世界在變化，市場在變化，行業在變化，客戶需求在變化，因而課程也需要適當地改進。這就要求講師還是需要多花一些時間來學習、調研、將課程的精華內容提煉得更好一些，起碼，讓客戶看了，尤其是那些直接需要你課程的部門領導聽了20分鐘之后，立即有一種“眼睛一亮，怦然心動”的感覺。

5、多尋找機會，和培訓公司，尤其是那些比較有實力的正規的培訓顧問公司接洽，這是一個需要耐心，需要策略，需要包容的交流過程。最好是通過課程分享的機會進行面對面的交流，大家通過開誠布公的談話，可以讓雙方得到不少的啟發，更重要的是，可以提醒你在哪些方面需要改進自己的課程以及修正努力方向。如果一旦和培訓公司形成了合作關系（比如簽約），那么就需要盡可能多地給予一些服務支持，以實現共贏。課程是講師開發的，講師如同產品研發人員，在產品的市場推廣過程中，研發人員確實需要給予一線銷售團隊以足夠的支持，這樣更容易說服最終客戶購買。

6、路都是人走出來的。在課程推廣的過程中，有很多事情需要及時總結和反思，不要僅僅記在腦子里，要寫下來，整理出來，對以后的工作改進有許多幫助。而且，這些記錄資料，也可以作為日后寫文章、寫博文的原始材料。

    世界在迅速地變化，在這個培訓的“江湖”，不斷有很多有實力的，但是名氣暫時不大的黑馬講師，從各個行業奔馳而來。我希望大家都能在盡可能短的時間內，找好定位，盡快為那些需要你們幫助的學員提供優質的培訓服務。