很多人稱之為人格魅力,我們在這里給它定義為領導者氣質。...1、目標2、價值觀。古今凡成大事之人無一不是堅守自己的價值觀者。...
　　
　　一個人要成為領導者，呈現在外的能力、實力、經驗固然重要，而一些更無形的東西，很多人稱之為人格魅力，我們在這里給它定義為領導者氣質。
　　
　　領導者氣質要從以下五個方面修煉：
　　
　　一、自信。領導者，是帶著一批人上路的人，是帶著一批有理想的人去到他們想去的地方，而自信的價值體現在你與他人在一起時是否能影響對方。
　　
　　自信透過以下四個方面得以展現：
　　
　　1、形象。你的形象價值百萬，每一分鐘你的形象都可能影響到另外一個人，尤其在你窮困潦倒的時候，首先要看起來像個成功者，才會有人愿意來投資你，跟隨你。所以，隨時隨地注意你的著裝、儀表、妝容等；
　　
　　2、眼神。你的眼神是否堅定？一個人的眼神是他內在自信的折射；
　　
　　3、語言
　　
　?。?）給人贊美
　　
　?。?）給人力量
　　
　　（3）給人信心
　　
　　（4）給人智慧
　　
　　（5）給人方向
　　
　　4、經驗。自信表現在外是一種強勢、力量、堅定，表現在內的自信是源自于內在的經驗、能力等等。
　　
　　二、沉穩。沉下來，穩得住。
　　
　　1、目標
　　
　　2、價值觀。古今凡成大事之人無一不是堅守自己的價值觀者。
　　
　　3、情緒。不要做一個情緒化的人，盡量不要有大喜大悲，當然除了會顯得極不沉穩之外，還會很傷身。不沉穩的人的臉就是晴雨表，發生了什么事情在他的臉上一覽無余，內心世界的波動反映在臉上很明顯。保持面對突發事件處變不驚的從容是一種能力。
　康熙皇帝8歲登基，鰲拜獨攬大權，很是囂張，經常在殿上讓皇帝下不了臺，鰲拜要殺誰康熙必須得殺，皇帝每天委曲求全地活著。有一次小康熙又受了委屈，跑到后花園里大喊：鰲拜，我一定要殺了你。身后的祖母孝莊太后喝止道：孫兒，你這么沉不住氣，你再敢這樣喊，還沒等到你殺他那天，你已經被他殺了！從那天開始，康熙等了整整8年，8年間再沒吭氣要殺鰲拜，忍辱負重8年，16歲那年手刃鰲拜，這是一個皇帝的沉穩！
　　
　　三、擔當
　　
　　1、勇于帶動
　　
　　2、勇于學習
　　
　　3、勇于認錯
　　
　　4、勇于負責
　　
　　四、陽光。陽光體現在以下五個方面：
　　
　　1、樂觀。養成凡事正面思考的習慣。
　　
　　當年我們一批人去長治老頂山旅游，大家要去到一個據說很靈的廟里抽簽，結果我第一簽就搖出一支下下簽，眾人當即啞然。當時我們的團隊經歷了大的風波，大家還沒有從陰霾中走出來，如果他們信那支簽，將決定著他們未來的信心。于是，我解簽道：“抓在我手中的這個竹筒就是我們的命運，竹筒里有兩種簽，一種是上上簽，一種是下下簽，上上簽代表著成功、幸福與吉祥，下下簽代表著失敗、落魄與貧窮。抓在我手中的這個竹筒和兩種簽時刻都掌握在我的手中，我搖啊搖，搖出了下下簽，就表示在我們未來的生命長河里，已經干掉了失敗、落魄與貧窮，剩下的都是成功、幸福與吉祥！”眾人釋然。
　　
　　在當時看來，這似乎有點忽悠人的嫌疑，但今天回顧，是因為愿意把信心和快樂帶給別人！巧合的是當天“倒霉蛋”聚全了，幾乎全抽的下下簽，有一位領導人抽的最好，下簽，都不高興，羨慕其他人的下下簽……就是這種態度成就了今天一批領導者。
　所以，所有發生的事情都有好的一面，就連坐牢都可以列舉出一些好處，比如：（1）不用再買房子和租房子；（2）一天三頓飯有規律的吃，有人送；（3）可以免費接受再教育；（4）還可以交到一群志同道合的朋友……這聽了之后都有人愿意去坐牢……所以，我們是否養成一種凡是往正面思考的習慣是很重要的。
　　
　　2、熱情。領導者要有照到哪里哪里亮的熱情。
　　
　　3、主動。成功者都是主動的人。
　　
　　4、健康。不要表現出身體或精神上的病態、倦意，領導者就是把不好的一面自己扛起，把好的一面展現給他人的人；語言也要是健康、綠色、環保的，學會贊美。
　　
　　5、幽默。讓你出現的地方笑聲陣陣，讓身邊的人和你在一起能享受到極高的快樂指數。
　　
　　五、嚴謹。它表現在以下三個方面：
　　
　　1、工作的嚴謹。養成嚴謹的工作作風會讓人有安全感。看一個人的品質就看他手中做出來的活。如何讓工作嚴謹：
　　
　?。?）目標明確化
　　
　　（2）計劃周詳化
　　
　?。?）準備細分化