現(xiàn)在的白領(lǐng)都很重視充電，學(xué)習(xí)更多新的知識(shí)。TARA就是其中的一位，而且她對(duì)培訓(xùn)的熱情和投入比其他人強(qiáng)烈很多。 相對(duì)于并不豐厚的收入，她經(jīng)常自掏腰包，參加許多課程的培訓(xùn)，有銷售溝通、人力資源、口語訓(xùn)練等等。她對(duì)成功學(xué)大師們很推崇，并且購買了一系列成功學(xué)的書籍和資料，潛心研究，從拿破侖希爾、到陳安之，同時(shí)她也看很多名人傳記，如富蘭克林自傳。她模仿大師和成功者的行為、習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn)，力圖彌補(bǔ)自身的缺點(diǎn)，把自己改造成象成功者那樣的人。“我盡量照書上和培訓(xùn)學(xué)到的去待人處事，不過也不容易，很多時(shí)候還是本性占上風(fēng)。” 工作3年以來，她換過不同性質(zhì)的工作，有行政人事、銷售、市場(chǎng)、甚至資訊編輯，但是沒有在哪一份工作中表現(xiàn)優(yōu)異，也沒有成就感。 “我現(xiàn)在最困惑的是：我花了那么多的時(shí)間精力去學(xué)習(xí)別人、研究成功者，可為什么我還是不成功？相反我覺得好象離成功越來越遠(yuǎn)。做過很多份工作，好象什么都能干，可是又沒有哪份工作是我做得特別出色的。”“目標(biāo)不明確應(yīng)該也是個(gè)因素，但是除了想成功以外，我確實(shí)沒有其他具體的目標(biāo)。” 我們周圍有許多象TARA這樣的例子。TARA最缺乏的不是別的，而是對(duì)自身的認(rèn)識(shí)。她并沒有深入了解自己是個(gè)什么樣的人，應(yīng)該以什么方式發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。她沒有挖掘自己身上原有的東西，而只是一味模仿別人的方式，結(jié)果學(xué)到的只是“形”而不是“神”，那些成功方式背后的某些特質(zhì)是她所缺乏的。她投入的大多數(shù)精力都是為了改變她的缺點(diǎn)和不足，認(rèn)為只有這樣才能走向成功。事實(shí)上她走入了誤區(qū)。 一個(gè)人從出生到成人，逐漸形成自己獨(dú)特的性格與能力結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)有其穩(wěn)定性，不容易改變。很顯然，TARA用錯(cuò)了她的精力和時(shí)間，職業(yè)顧問告訴她：“與其花十分力氣去改變自己的缺陷取得一分的改進(jìn)，不如花五分力氣去發(fā)展你的特長(zhǎng)，從而得到五分的進(jìn)步。”同樣，人的能力在結(jié)構(gòu)上的差異，也導(dǎo)致了成功模式和成功道路的千差萬別。別人擅長(zhǎng)的可能正是你的弱項(xiàng)，同樣你能取得成功的地方，別人卻未必可以。 每個(gè)人都有自己的路，有屬于自己的別人搶不走的位子。為什么一定要跟著別人擠在別人的路上，搶別人的位子？80%的人是迷路的，不知道該往那里走，所以只好跟著別人，以為自己可以‘克隆’別人的成功。有上億的人在克隆比爾蓋茲，克隆李嘉誠(chéng)，但是成功的有幾個(gè)？只有一個(gè)比爾蓋茲，只有一個(gè)李嘉誠(chéng)，同樣只有一個(gè)你。你的職業(yè)定位就是你自己的路。“走自己的路,讓別人去說吧！” “認(rèn)識(shí)你自己，做回你自己”是走向成功的開始。