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    王亮:《區域經理特訓營》
    2016-01-20 6796
    對象
    廠家渠道經理
    目的
    渠道經理能力提升訓練
    內容
    ??

    (第一天晚上課程安排)
    《渠道經理表達能力訓練》
    授課對象:區域經理、銷售經理等
    課程時間:3小時
    (第一天晚上19:00-:22:00)
    一、 課程的基礎—P.T.T
    ? Presentation——  展示、表演
    ? Presentation有什么用(授課\訓練\演練\創意說明會…… )
    二、 學習課程的關鍵
    ? “想要成功”與“一定要成功”——是成功與失敗之間最大的差別。前提
    ? 每天多做一點點——  就是成功的開始;
    ? 每天創新一點點——  就是領先的開始;
    ? 每天進步一點點——  就是卓越的開始。
    三、 3小時成為卓越講師 以最快的速度打造出專業化講師的雛形
    ? 目標: 成為專業化的卓越講師
    ? 目的: 掌握專業有效的表達
    ? 過程: 3小時
    ? 要領: 學習理念、提高技巧 、高度參與、實際演練、提升語言表達能力
    ? 收獲:自信 、能力、有效表達、稱職的專業講師
    四、 自我超越
    ? “自我超越”不僅僅是“想的和過去不一樣”(從不同角度思考問題)
    ? 也不僅僅是“做的和過去不一樣”(采取不同的行為方式)
    ? 而是“轉變成一個不同的人”,完成價值體系、自我觀念和人生態度的轉變,以一種嶄新的個性出現在別人面前。
    五、 請大家閉上眼睛,傾聽我們的心聲
    ? 你希望在本課程中,學到什么程度?
    ? 空杯心態——挪開以往的經驗,全心投入學習,不以批判者的心態對待本次培訓
    ? 導游——講師只是一個導游,風景欣賞的多少靠的是你們自己
    ? 全體是學員, 剝奪所有人的職位頭銜
    ? 讓我們先看看目前的情況
    六、 試試與講講
    ? 演講順序抽簽;
    ? 題目抽簽;
    ? 在前一位同事演講的時候自己準備;
    ? 上臺先鞠躬,之后報出自己的姓名和演講題目;
    ? 不足一分鐘的在臺上靜立至一分鐘;
    ? 到一分鐘鈴聲提醒,之后演講者致謝后回到自己的座位;
    ?   注意:不要涉及自己的工作

    (第二天白天課程安排)
    《動作分解高效管理經銷商》
    授課對象:區域經理、銷售經理等
    課程時間:1天(6小時/天)
    (第二天上午9:00-12:00)
    第一部分  區域經理:改變經銷商,首先改變你自己
    1. 走出迷茫與麻木   有目標才有未來
    ? 麻木迷茫型
    ? 消極逃避型
    ? 抱怨不平型
      2. 打造四大業務技能  提升個人軟實力
    (1).  新競爭環境下,區域經理必須具備的四項業務能力
    ? 渠道人員必須具備的四大業務能力:
    ? 渠道開發能力
    ? 市場分析與策劃能力
    ? 終端管理與培訓能力
    ? 經銷商公司化管理能力
    (2)   超越自我  快速學習與提升
    ? 工作中快速提升的兩個途徑與三個層面
    ? 挑戰自我的“拔苗助長”式成長
    ? 不停的“裝”
    第二部分   打造個人影響力  提升工作效率
    1. 身先士卒,用真誠打動經銷商
    2. 先展示你的價值,獲得經銷商的認可
    3. 點到經銷商的痛處,建立你的權威
    4. 比他還要了解他的市場與員工,讓經銷商“畏”你
    5. 關鍵事件提高姿態,樹立自己的話語權
    6. 找準前任不足,快速解決問題
    7. 同流不合污,保持一定距離

    第三部分  理性面對區域市場  挖掘可提升空間
    1. 分級、分階段思考市場,樹立榜樣的力量
    2.  三種市場的區別攻略:
    3.  經銷商區域市場診斷
    ? 經銷商銷量提升“1+1+6”法則
    ? 經銷商區域市場診斷
    (第二天下午14:00-17:00)
    第四部分  逼迫代理商做公司化管理
           1 .  對代理商公司化運作的認識
           2.  逼經銷商做公司化管理的五步驟
    ? 點痛苦、樹榜樣、給誘惑
    ? 化解風險顧慮,認識風險的根源
    ? 培訓輔導,增強信心
    ? 斷其后路:得罪不起也躲不起
    ? 幫助經銷商導入公司化
    第五部分    五大關鍵提升門店銷售力
    關鍵一:做好店面的三級診斷:
    關鍵二:店面培訓與造血能力導入
    關鍵三:做好顧客管理  提升顧客利潤率
    關鍵四:主動推廣與攔截  享受更多客戶資源
    關鍵五:做好目標的動作分解   確保目標實現

    (第二天晚上課程安排)
    《如何幫助經銷商開展促銷活動討論》
    授課對象:區域經理、銷售經理等
    課程時間:3小時
    (第二天晚上19:00-22:00)
    一、宣布晚上活動內容
    二、促銷討論會的意義
    ? 自我提升的過程
    ? 頭腦風暴的作用
    ? 針對性的題目(按城市進行劃分)
    ? 學會幫助經銷商做促銷方案
    三、如何做優秀的促銷方案
    ? 促銷的本質是什么?
    ? 如何找到新的標準?
    ? 如何設定促銷主題才有意義?
    ? 顧客參與促銷的本質是什么?
    ? 掌握常規促銷12種方式。
    四、討論(題目:五一促銷方案的制定)
    五、方案發表,老師及公司領導給予點評
    (第三天白天課程安排)
    《動作分解高效管理經銷商》
    授課對象:區域經理、銷售經理等
    課程時間:1天(6小時/天)
    (第三天上午9:00-12:00)
    【區域市場深耕之五大銷售通道】

    一.  精耕細作  走出店面搶市場 
    1. 生命在于運動  市場在于活動
    2. 精耕細作正在成為經銷商的核心競爭力
    3. 建材經銷商做好“主動營銷”之四大條件
    二.  經銷商精耕細作之五大銷售通道
    工具一:“小區推廣”——經銷商與自己的戰斗
    工具二: 裝飾公司合作——高端銷售之必備渠道
    工具三: 品牌聯盟促銷——心有多大舞臺就有多大
    工具四: “團購酒會”——細節決定成敗
    工具五: 大型砍價會——站在促銷活動的制高點

    工具一:“小區推廣”——經銷商與自己的戰斗
    1. 為什么要做小區推廣?
    ? 為什么你做“小區推廣”總是那么無奈?
    ? 從“坐商”到“行商”,從被動到主動的過程;
    ? 如何搶在對手之前獲取客戶認可;
    ? 把客戶從被窩里拉到門店,擴大潛在客戶群;
    2. 小區推廣的流程與動作:
    ? 小區的選擇(針對區域市場小區的具體分析,建立樓盤檔案表);
    ? 小區入駐(小區入駐時間、形式、各種物料準備);
    ? 小區推廣階段(形式、小區廣告的方法、疑難問題解決);
    ? 客戶信息管理(掃樓報備、各種回訪、解決方案);
    ? 收網(活動氛圍、場面控制、客戶到場率、簽單率);
    ? 總結(各項結果統計、活動總結);
    ? 制定下一步工作計劃(已簽單客戶回訪、跟蹤等);
    3. 解決小區推廣中的常見問題
    ? 導購員對于搜集信息的態度不對怎么辦?(不重視、信息混亂等);
    ? 信息報備后與業務員脫節怎么辦?(包括:業務員不知道回訪后客戶的反映、針對不同狀態的客戶做出不同決策、業務員不經常了解兩表:《客戶信息匯總表》、《客戶信息回訪表》等);
    ? 上門回訪存在難度,實施過程打折扣怎么辦?
    4. 小區推廣過程中老板必須具備的心態
    ? 老板要堅定的把小區做深、做透;
    ? 老板要把小區推廣當作日常工作來抓;
    ? 促銷是小區收網的一種形式;
    ? 老板要把對店面的關注放到小區上面;
    ? 小區推廣只有堅持到底才能出好成績。
    工具二:裝飾公司合作——高端銷售之必備渠道
    1. 什么樣的產品合適做裝飾公司
    ? 你的品牌在當地市場的定位;
    ? 各系列產品中合作型產品的“獨立性”;
    ? 區域型裝飾公司展廳與專門展廳的不同作用;
    2. 高端產品價格如何確定
    ? 高利潤的產品才具有合作空間;
    ? 店面銷售要能扛得住價格(扛價策略);
    ? 合作產品價格不存在其它沖突問題;
    3. 品牌與“裝飾公司”的關系維護
    ? 投其所好,用“耐心”贏得設計師;
    ? 搞好“設計師沙龍”,做出自己品牌的小圈子;
    ? 日常進行設計師維護的各種方法介紹;
    4. 設計師“返點”等疑難問題解答
    ? 預返點與預存款法如何做?
    ? 報備后返點與常規返點如何做?
    ? 設計師自己上門索要返點的解決方法
    工具三:品牌聯盟促銷——心有多大舞臺就有多大
    1. 做“品牌聯盟”的前提:
    ? 品牌的“江湖地位”與名氣;
    ? 參與聯盟的各品牌選擇;
    ? 在聯盟中,你選擇 “當大款”還是“傍大款”;
    ? 品牌聯盟中合作模式選擇
    2. 利益預估與利益分配
    ? 當地市場資源共享,如何共享;
    ? 當廣告資源共享,如何共享;
    ? 品牌聯盟怎樣“組團出擊”,使效益最大化;
    3. 品牌聯盟的活動方案制定
    ? 自有品牌方案與綜合方案;
    ? 聯合活動方案模式優劣勢分析;
    4. 品牌聯盟中執行委員會的確立
    ? 品牌聯盟中執行委員會是怎樣組成的;
    ? 在品牌聯盟中如何進行培訓組合;
    ? 形成品牌聯盟后,如何進行后期保障;
    (第三天下午14:00-17:00)
    工具四:“團購酒會”——細節決定成敗
    1. 為什么團購酒會可以成功?
    ? 體驗營銷(讓品牌自己說話);
    ? 精確制導(讓客戶信息活過來);
    ? 瘋狂團購(讓顧客頭腦熱起來);
    2. 團購酒會的執行流程:
    ? 活動前期籌備(成立小組、評估市場、搜集信息);
    ? 確定客戶群體(確定重點小區、圈定潛在客戶);
    ? 具體活動準備(確定信息到達方式、活動物料制作);
    ? 確定流程形式(活動場地、設計師邀約、表演隊主持人);
    ? 會議場地布置(道具準備、設計師溝通、電子設施);
    ? 活動開展控制(車輛接送、簽到、抽獎、場面控制);
    3. “手把手”教你玩好團購酒會:
    ? 團購酒會的詳細步驟解說與疑點解答;
    ? 團購現場的場地布置、區域劃分與樣品陳列方式的關鍵;
    ? 主持人現場氣氛控制與調動顧客互動的關鍵;
    ? 抽獎與獎品發放過程中需要把握的關鍵;
    ? 導購員現場解說并快速簽單的關鍵;
    ? 簽單與收款環節如何進行跟進的關鍵;
    ? 現場試驗臺做試驗引進顧客的重要方式;
    ? 團購酒會的模擬操作訓練;
    工具五: 大型砍價會——站在促銷活動的制高點
        1. 低迷市場的尋找突破口
    ? 不在低迷中爆發  就在低迷中滅亡
    ? 砍價會是促銷活動的制高點
    ? 砍價會促銷模式的市場接受度分析
    ? 為什么一些砍價會越砍越糟糕?
    ? 成功砍價會的關鍵點有哪些?
              2. 砍價會與品牌聯盟
    ? 砍價會就是集中起來打群架
    ? 品牌聯盟與公約設定
    ? 確定聯盟促銷方案
    ? 員工集中培訓
    ? 人員分工到位
    ? 項目溝通,每日例會
              3. 砍價會的重中之重:顧客蓄水與要約
    ? 蓄水是所有促銷活動的前提
    ? 品牌蓄水、銷售蓄水
    ? 小區推廣蓄水、電話營銷蓄水、店面導購蓄水、家裝設計師蓄水等
    ? 活動當天的電話邀約
              4. 砍價會現場操作與控制
    ? 砍價會就是小品表演
    ? 現場九大注意事項
    ? 突發事件的備案
    ? 簽單人員的六大注意事項
              5. 總結與跟進
    ? 整理當天簽單
    ? 活動總結與分享
    ? 及時跟進,避免退單
    (第三天晚上17:00)
    總結,領導講話

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