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    李發海:管好你的嘴(2)
    2016-01-20 41417
    管好你的嘴(2)    有些事,辦公室里不宜做     ◆有好事兒不通報    單位里發物品、領獎金等,你先知道了,或者已經領了,卻一聲不響地坐在那里,像沒事兒似的,從不向大家通報一下,有些東西可以代領的,也從不幫人領一下。這樣幾次下來,同事之間自然會有想法,覺得你太不合群。以后如有事請發生,同事們也不可能通知你。如此下去,彼此的關系就不會和諧了。    ◆明知卻推說不知    同事之間遇到問題,互相請教的情況是時有發生。若同事向你請教問題,表明他在這個方面很看重你的能力,也會相當地尊重你的意見。此時,你若是明明知道解決的辦法卻不肯為同事出謀劃策,推說不知的話,會為你的人際關系造成嚴重的壁壘。以后若同事還有事情的話,也不會再向你請教,因為大家都知道你不會幫忙的。反之,若是你有什么難題需要得到同事的支援的話,恐怕也不會很順利了。    ◆進出不互相告之    你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批準請假的是領導,但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。這樣,倘若領導或熟人來找,也可以讓同事心中有數。如果你什么也不愿說,進進出出神秘兮兮的,倘若正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時也會懶得說,受到影響的恐怕還是自己。互相告之,既是共同工作的需要,也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。    ◆不說可以說的私事    有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚,有了孩子,就有關于愛人和孩子方面的話題。在工作之余,都可以順便聊聊,它可以增進了解,加深感情。    ◆有事不肯向同事求助    輕易不求人,這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關系,加深感情。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關系是以互相幫助為前提的。因此,求助他人,在一般情況下是可以的。當然,要講究分寸,盡量不要使人家為難。    ◆常和一人“咬耳朵”    同一辦公室里有好幾個人,你對每一個人都要盡量保持平衡,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,也不要老是同一個人進進出出。否則,你們兩個也許是親近了,但疏遠的同事可能更多。會給別人造成你們在搞小團體的印象。如果你經常在和同一個人“咬耳朵”,別人進來又不說了,那么別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。    ◆熱衷于探聽別人的私事    能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時,人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,也不要想去問個究竟。從某種意義上說,愛探聽人家私事是一種不道德的行為。    ◆喜歡在嘴巴上占便宜    在與同事相處中,有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話,占別人的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分;有些人不論國家大事,還是日常生活小事,一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題,也想要爭個水落石出……等等這些都會破壞同事關系。
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