【學習東方智慧，做老板信賴的軍師！ 感悟傳統文化，做員工心靈的導師！】 　　 課程背景 　　　 企業需要“軍師”型的人力資源經理！ 　　經濟低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現象給企業的發展帶來前所未有的壓力，老板的困惑、老板的痛苦欲訴無人、欲哭無淚。許多老板都痛恨自己的人力資源經理還停留在選、用、育、留的粗淺層面，根本不明白老板期望的人力資源經理是有眼光、有高度、有道德的智慧型人力資源經理，能為老板出謀劃策、排憂解難的軍師型人力資源經理。從職業化向智慧化轉變是人力資源經理的唯一出路。你，醒悟了嗎？ 　　人力資源經理如何才能成為老板的“軍師”？ 　　學習和修煉是達成上述目標的不二法則。除了向西方學習，我們更應向老祖宗學習。中華五千年的文化，用最精煉的語句總結出了人力資源的真諦。《老子》說“知人者智”、《尚書》說“知人者哲”?！渡袝返木诺?、《老子》的處世之道、《莊子》的九觀人法、《黃帝內經》的陰陽氣質分類、《呂氏春秋》的“八觀六驗”法、《周禮》的古代官職、《易經》的八卦等等整合到一起就是中國最完善的人力資源體系?？墒怯钟袔兹藭撔膶W習和參悟博大精深的國學智慧呢？ 　　國學智慧是我們修煉的一盞“明燈”。為幫助廣大人力資源經理快速找到修煉的方向，國學大師兼人力資源專家林道明老師，結合自身近20年從政、從商和從道的經驗，總結出“智慧型人力資源經理的五項修煉模型”，從“道”、“天”、“地”、“將”、“法”五個方面用通俗易懂的語言傳授“德”、“法”、“術”三者綜合平衡修煉的方法，讓學員在輕松愉悅的環境下感悟到能量和智慧的倍增，幫助你成長為老板期望的“軍師”。 　　 課程收益 掌握企業發展的7個規律，運用顧問技術做老板最好的軍師； 掌握個人發展的7個規律，為員工做職業規劃，做員工最好的心靈導師； 懂得如何增長看清人、事、物發展規律和趨勢的智慧； 懂得在人力資源工作中巧用“天時”、“地利”、“人和”的智慧； 學會運用東方智慧選人、用人、育人、留人； 學會運用易經智慧處理人力資源八大模塊的關系； 學會運用傳統國學理論構建企業管理系統的智慧； 全方位提升人力資源專業人士的思想高度、綜合素質和職業魅力。 課程特色 授課方式輕松、愉快，在古典音樂中，感悟人力資源管理的智慧； 注重案例分析與分享，現場解答學員的困惑； 誦讀經典與靜心禪修結合，注重身心靈的修煉； 是一個永無止境的課程，課后定期組織學員到清凈的大自然或修行圣地中禪修、靜心； 終身免費復訓； 優秀學員還有機會申請做課程義工與助教，提升能量； 為學員做個人能量評估報告； 完善的課后跟蹤輔導系統，讓學習效果得到鞏固和保障。 培訓對象 人力資源總監、經理、主管；行政總監、經理、主管；培訓總監、經理、主管；董事長助理，總經理助理；職能經理等專業人士 導師介紹 權威導師林道明先生 廣東省企業管理咨詢協會專家組成員，中華易學研究會副會長，谷唐國際中華傳統文化與現代經營管理研究中心主任，人力資源專家，易學專家，谷唐“智慧型人力資源經理的五項修煉模型”核心創始人。 　　在過去20年里，他經歷了從政府機關到自辦企業，再到職業顧問的洗禮，對社會組織管理、企業經營管理、企業家成長所遇到的瓶頸與困惑有著深入的了解，深深感悟到“人是一切的根本，我是一切的根源”，潛心于對人的研究。遍訪名家大師，參禪悟道，研讀經典，傳道授業已成為其生活的主體。 　　在人力資源領域，因其特殊的背景經歷，他是中國為數不多的既能以企業家的高度為企業進行人力資源管理咨詢，又能運用中華傳統文化的智慧來培養新時代人力資源人才的實戰派專家。尤其是他主講的“智慧型人力資源經理的五項修煉”課程，使數千學員學會了“做老板信賴的軍師，做員工心靈的導師”，得到廣大學員的認可和崇敬。 課程大綱 第一項修煉“道”，明見規律的智慧。人力資源經理如何“悟本”以達“明道” 道是什么？道是本源、道是規律！人力資源經理的道在何方？ 老板給人力資源經理的定位，你真的弄明白了嗎？ 人力資源經理如何培養洞見未來的能力？ 如何掌握企業成長的規律（7個階段）？ 如何掌握個人成長的規律（7個階段）？ 如何運用顧問技術，做一名優秀的軍師？ 如何運用國學智慧，做一名卓越的員工的心靈導師？ 第二項修煉“天”，把握時機的智慧。人力資源經理如何“守定”以達“天時” 天行健，君子以自強不息！ 什么是事物發展的四季變化？ 時機的把握對處事為什么如此重要？ 如何修煉把握時機的智慧？ 人力資源經理如何把握各種制度推行的時機？ 人力資源經理如何協助老板把握企業變革的時機？ 第三項修煉“地”，創造氛圍的智慧。人力資源經理如何“運勢”以達“地利” 生命的答案？水知道！ 風水智慧與自然科學的關系？ 辦公環境布局對員工的影響？ 音樂對辦公環境能產生什么能量？ 如何布局財富磁場？ 如何運用中華傳統文化教育建立和諧的企業文化？ 如何掌握國學經典誦讀的方法，活出正能量？ 第四項修煉“將”,識人用人的智慧。人力資源經理如何“選將”以達“人和” 選將的5個標準是什么？ 人才培養的5個方向是什么？ 如何運用東方智慧選人、用人、育人、留人？ 如何運用生命密碼與人相處，促進人際關系和諧？ 如何運用八德智慧成就豐功偉業？ 第五項修煉“法”,構建系統的智慧。人力資源經理如何“篤行”以達“得法” 從《易經》中領悟做好人力資源管理的偉大智慧 如何修煉構建人力資源管理系統的智慧？ 中華傳統文化與現代信息技術相結合構建系統的智慧 如何修煉讓管理系統落地執行的智慧？