培訓對象：全體員工 培訓收益：1、加強學員對企業文化的認知； 2.提升學員的職業化心態修養； 3.提升團隊合作與溝通技巧的能力。 授課方式：講授、案例分享、小組討論 培訓時長：6小時 前言 1、 我為什么而活 2、 我為什么工作 3、 我怎么評價自己 小結：做好規劃的基本條件是我們找到這三個問題的答案（此處用正在做的一個企業職業化發展的項目做案例來分析這個問題同時對老師和項目做隱性宣傳，以下每個小結都相同） 一、 規劃的準備 1、價值觀和人生觀：建立以傳統文化為主的價值觀體系 2、傳統文化：誠意，正心，格物，致知，修身，齊家，治國，平天下。 3、我是誰 請用10個詞來形容自己 4、我在哪里 a我所處的環境是什么 b我所處的小環境是什么 c我的現在是什么 d我的資源有什么 e哪些其他資源對我有意 f我的興趣和愛好事什么 5、 我將去向哪里 a我選擇怎樣的發展方向 b我選擇怎樣的道路 c未來可能的結果是否令我興奮和神往 d、未來的發展是否符合自身及價值觀 小結：我們做好準備了嗎？ 二、規劃的內容 1、職業素養與提升準備 性格 志趣 特長 智商 情商 2、職業方向 管理 技術 創業 其他 3、培訓準備 身體 財政 精神 職業 家庭 智慧 社交 小結：我們做好哪些培訓準備？ 課間休息 三、規劃方法 1、職業探索期 2、職業前期 3、職業中期 4、職業后期 小結：我正在什么時期？ 四、規劃步驟 1、知己：全面了解自己 2、知彼：全面了解環境和別人 3、抉擇：站在歷史的角度去做選擇 4、目標：為自己的職業和人生設立目標 5、行動：注重不斷的實踐和修正 五、案例分析及總結 1、某企業集團員工規劃案例 2、總結