【培訓目標】 一、 通過培訓，可以幫助學員獲得職業發展目標和職業發展規劃能力； 二、 使學員掌握自我完善的基本理論和核心技術——如何發展自己，使個人成為企業和社會最優秀的人才； 三、 強化學員對企業向心力和忠誠度，懂得珍惜和認真對待獲得的職業機會； 四、 使學員了解新時代一個標準的從業人員所應具備的職業素質，懂得如何對自己的潛能進行合理開發和利用，以最大限度發揮個人的創造力，幫助個人成為社會和企業所要求的“職業人”； 五、 幫助學員找出自身差距，提升綜合能力，強化個人職業生涯發展危機感； 六、 協助學員總結人生成長經驗，塑造陽光心態，找到樂在工作的心理密碼。 【適合對象】全體員工 【培訓時間】1天 【培訓大綱】 一、 正確識別個人職業生涯發展的目標 1、 什么是人生發展的目標？  目標能激發我們沉睡的潛能  目標能調動我們超越自我的欲望  目標使我們看清使命  目標使我們關注工作成果 2、 人生目標設定的類型  短期目標  中期目標  長期目標 3、 人生3大目標  個人生涯  事業生涯  家庭生涯 4、 人生的六項愿景 5、 成為成功職業經理人的十大素質 6、 職業經理人的五級標準 二、 如何管理人生并確立人生目標 1、 職業發展過程中的三個角色分工  個人 \上級 \ 單位 2、 職業生涯發展的五階段 3、 決定人生命運的八個轉折點 4、 人生職業生涯發展的原則  人生目標管理的“4D原則”  人生目標管理的“ABCDE原則”  人生目標設計的四大準則 ——按需擇業 ——發揮優勢 ——干我所愛 ——擇己所利 5、 實現你的人生目標需要考慮的要素  我要達成什么目標？（WHAT）  我在何處達成目標？（WHERE）  我在何時達成目標？（WHEN）  我可能遇到什么的障礙？（HOW MANY）  我需要誰的幫助？（WHO） 三、 個人職業生涯發展的動機 1、 個人職業生涯發展的目的是什么？ 2、 人生的目的和追求到底是什么？ 3、 名利或金錢在職業生涯發展中的位置是什么？ 4、 什么才是職業生涯發展的最終結果？ 四、 將現行工作與職業發展目標聯系起來 1、規劃自己的職業生涯前的準備工作  人生目標系統診斷 明確你的價值觀 ——價值觀是人的過濾器 ——價值觀是成功的基礎 ——價值觀是人生決策的依據 ——價值觀是人生的指南針 ——你想要實現什么樣的人生？ 明確你所處的職業危機 ——你的核心能力怎么樣？ ——你的知識技能怎么樣？ ——你的外語水平怎么樣？ ——你的電腦操作怎么樣？ ——你的人際關系怎么樣？ ——你的身心健康怎么樣？ ——你的工作環境怎么樣？ ——你的家庭婚姻怎么樣？ 明確你的“職業錨” ——技術型職業錨 ——管理型職業錨 ——創造型職業錨 ——獨立型職業錨 ——安全型職業錨  2、如何進行自己的職業生涯發展規劃？  第一步：分析你的需求  第二步：個人SWOT分析（優勢/劣勢/機遇/挑戰）  第三步：建立長期和短期的目標  第四步：判斷危機和阻礙  第五步：制訂提升計劃  第六步：尋求貴人幫助  第七步：分析自己的角色  第八步：操之在我，從今天做起 3、我該怎么做？ 熱愛你的工作和單位 腳踏實地，不拘瑣事 不斷學習新技術及管理技巧 持續改善自己的能力 成功需要勤奮+激情 增強忠誠和主動性，降低流動率 人際關系改善和加強溝通交流 融入你的團隊，強化團隊意識 運用多種方法實現職業生涯目標 善于從他人學習：領導、下屬、朋友、家人、師長、同學、同事等 4、個人職業生涯發展的經典案例介紹 國外提高個人素質十二條的“黃金法則” 國內外名人在個人職業生涯發展方面的成功經驗 個人在企業組織中的職業生涯發展策略 影響個人職業生涯發展的因素和經常存在的誤區