員工職業化實戰技巧
培訓對象:全體員工
題目范圍:職業生涯規劃、員工職業化、陽光心態、職業形象
課程簡述:
員工參加工作之后,在四十年的職業生涯中,應該怎么度過。追求自己的理想,追求更好的生活,追求自我價值的實現等等,都必須要在這四十年之間完成。如何有效的利用四十年的工作時間,有效的爭取自己的機會,完成自己設定的目標,是這門課城探討的主要內容。對企業來說,一個良好的職業發展系統,是留住優秀人才的重要手段。企業提供一個完整的發展途徑,采用雙生涯規劃的方式,讓每個優秀員工能在企業里發展自己的事業,體現每個員工的最大價值。
課程提綱
職業心智
l 我為誰而工作?我為何而工作?
l 你的人生追求
n 你的理想呢?
n 實現理想的幾個步驟
u 確認你的理想
u 描述理想對你帶來的好處
u 為你的理想設定各種指標
u 回歸現實,距離理想還有多遠
u 生命的小紙條
u 盤點你的資源
u 設定理想實現計劃
u 開始做,確實做
l 職業、工作幫你實現理想
n 對工作的認知——工作是愉快的帶薪學習
n 三個木工的故事
n 突破思維瓶頸,找到工作的終極目標
n 從“打工”世界飛躍到“品牌”世界――職業人經營自我方法
l 職業心智
n 認識自我、認識心智
n 認識人類的信念系統、認識心智
n 覺察慣性思想藍圖對職業人的危害
n 思想藍圖如何作用我們的行為,ABC法則
n 90/10法則
u 什么是情緒反應?如何創造正面的情緒反應
u 限制性信念對工作和人生成果的影響,如何突破限制性信念?
u 心智模式突破一:怨言消除訓練
u 人類的怨言圖――負面情緒根源
u 選擇與被迫練習――消極思維轉向積極思維
u 閃變轉念練習――消除負面情緒從轉念開始
u 固化認知,行動改善計劃
n 心智模式突破:建立責任訓練
u 受害與負責任區分
u 受害與負責任體驗練習
u 受害者的隱藏益處
u 掌控自我、走出受害練習
u 固化認知,行動改善計劃
n 心智模式突破:自我激勵訓練
u 什么是正面思維?正面思維的作用
u 什么是人的失敗裝置?如何開啟人的成功裝置?
u 找到自我發動機:目標
u 為什么要有目標
u 自我激勵技巧:正面暗示與目標感知法
u 激勵他人技巧:卓越圈與正面回應技巧
u 正面暗示練習與行動改善計劃
職業生涯規劃
n 人生紙條
n 你要如何度過你的職業生涯?
n 主管眼中的員工分類
n 一位要離職的員工
n 能力素質模型簡介
n 人力資源的五個領域
u 招人
u 用人
u 評人
u 育人
u 留人
n 培訓開發的過程
n 你是職業化人才嗎?
n 你要考慮的幾個重要問題
n 職業計劃的幾個要點
n 職業計劃的考慮因素
u 人生階段
u 職業動機
u 職業動機
n 制定個人職業計劃
u 制定個人職業計劃的原則
u 確定個人職業目標
u 白龍馬與驢子
u 設定目標練習
u 設定目標的原則
u 職業變動模式理論
u 四種職業道路
職業素養
n 實現職業生涯的基礎--成為一個職業化人才
u 改變心態
l 五個故事
u 職業化素質架構
l 職業化精神
n 敬業
n 責任
n 專業
n 創新
n 團隊精神
n 規范
l 職業化技能
n 執行
n 團隊協作
n 溝通
n 學習
n 情緒管理
u 認真
l 你夠認真嗎?
l 德國人與中國人
u 進行情緒管理的有效方法
n 對工作負責就是對自己負責
u 把工作看作使命
u 薪水不是工作目的的全部
u 工作不只是謀生的手段
u 老農夫和驢子
u 正確看待工作中的壓力和挫折
u 職業化地工作
u 珍惜工作
u 負責地工作,讓人更受益
n 忠誠于自己的企業
n 忠誠本身就是一種能力
n 維護企業的利益和形象
n 認真做好本職工作
n 你還可以做得更好
n 一句真話勝過一堆恭維
n 恪守職業道德和行業規范
n 忠誠的最大受益人是你自己
n 危機意識
n 活動:賽車
n 樹立主人翁精神,與公司同命運
n 敬業,是責任的延伸和升華
n 充滿激情地工作
n 踏踏實實地把事情做好
n 從合格到優秀到卓越
n 像老板一樣思考
n 做個節約型的公司主人
n 遠離借口,靠近成功
n 善待細節,完美人生
n 與公司一起成長
n 活動:放鞭炮
n 企業不再提供終身雇傭制,要培養自己終身可被雇傭的能力
職業形象
u 提高個人素質
u 有助于建立良好的人際溝通
u 維護個人和企業形象
u 衣著
l 男士服裝
l 女士服裝
l 飾品
l 化妝
l 男士儀表的常見問題
l 女士儀表的禁忌
u 舉止
l 見面握手
l 交換名片
u 言語
l 常用的交際用語
l 交際溝通的禁忌
l 社交的十項注意
u 良好的職業形象是職業化的開始
課程時間:二天
進行方式:專業講述、實際練習、角色扮演、團隊活動
客服電話:010-57215680 13683686366 康老師 QQ:68319347