一，你的下屬是為你賣命的，你的下屬是為你工作的，你的下屬是沒你能干的，。所以其做錯什么，你都只能承受結果。因為是你帶領之下的。所以請你明白，你的下屬只能去引導和指導，千萬不要教導。 二，請你相信你的下屬，在交工作給其時請你說一句，阿寶你是可以的。你知阿寶兩個字代表什么意思嗎？信得過產品。（呵呵，交給誰都可以說這句）很實用和管用。 三，學會關心你的下屬和贊美你的下屬。關心能讓人感到值得和感激，贊美讓人感到價值和自信。請你每天關心每個員工和贊美每一員工吧。 四。對于你的下屬，在能獎時盡量獎的多些，在罰時盡量罰最小。溝通從微笑開始，請你對你的下屬，永遠抱以微笑的笑容，那樣子她們才會更有精神去做事。 五。讓你的工作魅力和工作的激情和工作態度，慢慢的感染到你的每一個下屬心中，慢慢的以你為標準，這樣你的團隊才能更好的執行你的方向和和路線。 記著你是管理者，你所站的位置是給你的下屬要高的，所以請你有點高度，有點深度。，同時你也記得要去看在你頭上或更上的位置，與你好有多遠，這樣你才能穩步提升，。 推存，，，，，，看看（百家講壇）