劉杰,劉杰講師,劉杰聯(lián)系方式,劉杰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    著名心理學(xué)博士
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    著名心理學(xué)博士

    山東,青島 50 ~ 60 歲
    《做個(gè)60分的父母》 《如何讓孩子擁有責(zé)任感》 《美好婚戀在手中》 《減輕壓力和諧溝通》 《心管理新思路》 《了解性格和諧溝通》 《員工心理干預(yù)技能》 《如何讓員工擁有責(zé)任感》 《直面工作中的沖突》 
    ¥20000 元/天
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    劉杰,著名心理學(xué)博士
    青島電視臺(tái)《青島全接觸》、《生活在線》、電臺(tái)《相約星期二》等欄目的心理學(xué)專家  多家學(xué)校企業(yè)的心理專家
    曾任英國(guó)外商獨(dú)資企業(yè)多米諾噴碼技術(shù)有限公司行政經(jīng)理五年

    【榮譽(yù)稱號(hào)】
    家庭教育專家團(tuán)首席專家
    著名婚姻指導(dǎo)師
    親子關(guān)系指導(dǎo)師
    心理學(xué)博士
    法學(xué)碩士
    國(guó)家心理咨詢師

    【工作背景】
    心彼岸心理咨詢中心首席專家
    曾青島成長(zhǎng)心理研究所副所長(zhǎng)
    全國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)協(xié)會(huì)特約高級(jí)講師
    心欣海國(guó)際教育集團(tuán)首席專家
    青島婦聯(lián)教育專家
    青島大學(xué)法學(xué)院兼職教師
    中國(guó)心理咨詢和治療協(xié)會(huì)會(huì)員
    中科院海洋研究所和能源所特聘專家
    青島電視臺(tái)《青島全接觸》、《生活在線》、電臺(tái)《相約星期二》等欄目的心理學(xué)專家  多家學(xué)校企業(yè)的心理專家
    曾任英國(guó)外商獨(dú)資企業(yè)多米諾噴碼技術(shù)有限公司行政經(jīng)理五年
    曾任青青島集團(tuán)總裁助理四年
    擁有豐富的人生經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn),一對(duì)龍鳳
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    [劉杰]培養(yǎng)員工的責(zé)任感
    一、責(zé)任感的重要性 1、關(guān)于責(zé)任感的測(cè)試 2、責(zé)任感對(duì)自身和企業(yè)的重要性 二、責(zé)任感形成的深層心理原因 1、責(zé)任感的缺少的原因 2、了解原因,找尋差距 三、企業(yè)讓員工有責(zé)任感的環(huán)境創(chuàng)造 1、企業(yè)文化的建立 2、企業(yè)和員工的關(guān)系 3、多層次多角度打造企業(yè)責(zé)任感
    2014-08-18
    [劉杰]減輕壓力  和諧溝通
    減輕壓力 順暢溝通 【培訓(xùn)對(duì)象】管理人員 【課程背景】 有了壓力,溝通的能力就會(huì)受到很大的損害,從而對(duì)工作生活造成非常大的影響。因此調(diào)整壓力,管理情緒,成為當(dāng)今社會(huì)很多人的主要任務(wù),而現(xiàn)實(shí)生活中的方方面面的壓力又幾乎使人無(wú)法遁形,深陷其中,難以自拔,出現(xiàn)各種危機(jī)。跳槽、失業(yè)、過(guò)勞、人際關(guān)系不佳等等在困擾著上班的人。將減輕壓力和溝通很好地結(jié)合起來(lái),會(huì)給無(wú)數(shù)的人帶來(lái)新的工作生活面貌。 【課程收益】 課
    2011-09-14
    [劉杰]心管理 新思路
    心管理 新思路-減輕壓力 和諧共贏 【培訓(xùn)對(duì)象】管理人員 【課程背景】 1、壓力對(duì)工作的影響: 壓力對(duì)個(gè)人工作負(fù)面影響年度比較: 2、管理者、高級(jí)經(jīng)理人的狀況 o 職位高、壓力更大,職業(yè)經(jīng)理人壓力感受平均高達(dá)76%; o 保險(xiǎn)業(yè)高級(jí)經(jīng)理人最高,達(dá)到83.7%; o 民營(yíng)老板(70.9%)和出口行業(yè)高級(jí)經(jīng)理人(81.3%)壓力最大,心累之極,不堪重負(fù); o 62.2%的經(jīng)理人容易產(chǎn)生消極情緒; o
    2011-09-14
    [劉杰]員工心理干預(yù)技能
    【培訓(xùn)對(duì)象】管理人員、HR 【課程背景】 2000年,世界衛(wèi)生組織曾預(yù)測(cè)21世紀(jì)影響中國(guó)最嚴(yán)重的疾病將是心理疾病,而現(xiàn)實(shí)的狀況似乎正在印證這種預(yù)測(cè):?jiǎn)T工的心理疾病在中國(guó)呈普發(fā)高發(fā)態(tài)勢(shì)。世界衛(wèi)生組織近日發(fā)出警告:全球金融危機(jī)可能導(dǎo)致精神健康問(wèn)題加劇。員工的壓力管理成為管理者需要面對(duì)及解決的重要問(wèn)題。 2009年7月16日至今天,富士康集團(tuán)員工跳樓自殺有十二起,是因?yàn)閱T工心理壓力過(guò)大,或是飽受情緒困擾
    2011-09-14
    [劉杰]了解性格  和諧溝通
    【培訓(xùn)對(duì)象】管理人員及有志于提升溝通技能和改善人際關(guān)系的人士 【課程背景】 ●溝通不是一種技巧,而是一種習(xí)慣 ●改善溝通不是通過(guò)加強(qiáng)溝通,而是改變溝通方式 ●改善溝通的目的是為了減少溝通,以降低管理成本 ●增加對(duì)人際關(guān)系的投入,可以有效降低溝通成本 【課程收益】 ●了解造成溝通障礙的主要原因,學(xué)會(huì)識(shí)別溝通的障礙 ●掌握如何建立有效的溝通模式 ●掌握改善溝通的方法和技術(shù) ●了解情商模型和人際關(guān)系基
    2011-09-14
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