有人認為從外面專業(yè)機構(gòu)請培訓師到企業(yè)為員工培訓會增加成本，這種想法是不對的。首先我們要明白一點，經(jīng)過培訓的優(yōu)秀員工是企業(yè)最大的資產(chǎn)，是不要成本的，因為這些優(yōu)秀員工為企業(yè)創(chuàng)造的價值遠遠大于企業(yè)支付給他的工資和福利，而沒經(jīng)過培訓的低能、不忠誠的員工是企業(yè)最大的成本，因為低能的員工對企業(yè)不忠誠，整天與上司、同事發(fā)生矛盾，制造問題，引起客人投訴，引發(fā)安全事故，增加物料損耗。而且企業(yè)會因培訓，提高經(jīng)營管理水平，加強企業(yè)凝聚力，改變服務態(tài)度，提升營業(yè)額，同時，也會減少員工流失，降低工具損耗，減少意外事故。所以說，培訓是生產(chǎn)力，學習是竟爭力，也是給員工最好的福利，培訓只會為企業(yè)增加效益，絕對不會增加成本。