發現自己的優勢
每個人都有自己的優勢，有的人是溝通能力、有的人是管理能力、有的人是研發能力、有的人是彈鋼琴、有的人是下圍棋……，但又有多少人能把它發揮到極致？當你把自己的優勢發揮到了極致，你將變得更加的成功。但我們不少的人一直在關注的是自己的弱項，一直在克服、改善自己的不足，卻忘記了更好地發揮自己的優勢。不是說改自己的弱項不重要，而是說發揮自己的優勢更加的重要，應該是選擇自己優勢的方向去發展，在此過程中盡量克服自己的弱項。
“我和你們當中的每個人其實沒什么不一樣。” 沃倫巴菲特對坐滿一屋子的內布拉斯加大學(University of Nebraska)的學生們說，像往常一樣平易近人，不修邊幅。鑒于他是世界頂級富豪，而大部分學生連付電話費都覺得費勁，他們開始發笑。“我可能比你們錢多，但是錢并非差別所在。不錯，我買得起最高級的手縫西服，但我一穿上身，卻毫無高貴感。我情愿吃一塊Dairy Queen的芝士漢堡，而不吃100美元一份的大餐。”學生們對此將信將疑。于是巴菲特讓一步：“如果你們和我有任何不同的話，那就是我每天起床后都有機會做我最愛做的事，天天如此。如果你們想從我這里學什么，這就是我對你們的最好忠告。”
比爾蓋茨說：“知道自己究竟想做什么、知道自己究竟能做什么是成功的兩大關鍵”。
以上是世界兩大富豪對取得成功的看法，沒有例外地認為應更好地發揮自己的優勢才能更好地走向成功。
全球享有盛譽的“蓋洛普咨詢公司”(The Gallup ConsultingTM)對優勢給出了定義：優勢=天賦+知識+經驗。單純依靠天賦是遠遠不夠的，為了使優勢獲得充分發揮，往往還需要相應的知識(理論)和實踐經驗。
讓我們一起來發現我們自己的優勢，使我們的工作更加輕松，同時使成功不再是那么的遙遠。通過以下六個步驟能使我們發現自己的優勢：
第一步：考慮什么事情對你來說輕而易舉。
用一個星期的時間，隨身攜帶一張紙條，每天關注什么活動對你來說最為輕松。特別是當一件事情你不費吹灰之力就取得過人的成就時，很可能這件事情背后就蘊藏著你的天賦。請將這件事記錄下來。如：你可以在任何情況下為團隊營造良好的氛圍，當你必須做出一個令人不快的決定時，團隊的氣氛仍令人驚訝的和諧。你可能的天賦是“團結團隊、創建融合、緩解矛盾”。
第二步：思考一下，承擔什么樣的工作，你會積極而充滿動力。
注意那些工作之外的活動，或者那些你到目前沒有做過、但理論上對你充滿吸引力的活動。如：
1、做什么事情會讓你忘記時間？
2、做什么事情會讓你感到精力充沛？
3、做什么事情容易使你全神貫注、心無雜念并獲得心流的狀態？
4、做什么工作之后會讓你覺得心滿意足、充滿幸福？
5、想到下個星期的工作時，什么會令你心中歡喜？
6、過去的幾個星期，什么工作使你獲得了樂趣？
以上六點考慮完了千萬別告訴我是看球賽、看韓劇或是打麻將，要考慮的是對你職業生涯有幫助的事項。
第三步：百萬遺產測試。
設想一下，你在繼續工作的前提下，繼承了數百萬歐元的遺產。在這樣的情況下，你想要尋找什么樣的工作呢？你希望日復一日地做些什么呢？為什么？
第四步：詢問周圍的人，他們從你身上觀察到了什么。
你周圍的好友們經常可以提供重要的線索，借此可以找到你特殊的天賦和長處。我們的天賦往往不會引起自己的注意，因為我們利用天賦所做的工作并沒有真的能夠那么輕而易舉地完成，同時，我們經常不斷重復的認知、思索和行為模式對別人來說卻經常格外顯眼。
第五步：整體評估。
將你所有的天賦、知識和經驗結合到一起，并寫下你在未來愿意為之付出的3個具體活動。重要的是，你對這些活動充滿熱情而且又能輕而易舉地完成。
第六步：制定下一步的活動方案。
具有可執行性的方案是你成功的第一步，要明確行動的步驟，并有明確的時間表，定期給自己的行動做檢查，并做出調整，這樣一步一步就能逐漸實現自己的方案。
以上六步驟沒有難度，但應認真地思考和總結，從中發現自己的優勢，并把握好自己的優勢，制定出相應的行動方案去實踐它。
哈佛商學院針對1500名畢業生進行研究，追蹤他們從1960年到1980年的事業發展。這些畢業生在一開始就被分成兩組，第一組的人說想先賺錢，然后才做自己想做的事。第二組的人則先追求他們真正的興趣。其中，第一組占83%，第二組占17%。20年后，兩組共有101名百萬富翁，1人屬于第一組，100人屬于第二組。
通過找到自己的優勢，不一定要在金錢上成為百萬富翁，如果能在精神上成為百萬富翁那才是真正的成功。
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