——

——

1、傾聽他們，并讓他們知道你已經聽到他們的著重點。

2、承認他們----他們通常會感到被排除在外或不被傾聽。

3、切記，當他們“迎合”時可能會顯得很突出，但事實上可能只是在做應聲蟲----用發問找出他們真正在想的事情。

4、切記，他們可能非常分散，用發問幫助他們集中焦點。

5、當你想知道他們的想法和感覺時，不要急著得到答案，而是創造一個有趣的空間，讓他們考慮并決定：“我懷疑這樣是否適合你？這可能是你現在的感覺嗎？我不知道，我只是這樣想而已。”

6、在商業聚會中，切記他們可能和每一位發言者的意見一致，所以事先要求他們讓你知道，會議結束后他們所考慮的觀點。

by 網絡

【九型人格職業培訓師：李星】

李星，天道性格型態系列課程首席培訓師，浙江大學高端培訓項目特聘培訓師，九型人格沙盤模擬授課方式開創者，北京九型人格成長學院院長，中國素心素食公益聯盟義工。

授課現場親和力和互動性強、課堂氣氛活躍。在實戰經驗基礎上，注重雙向溝通，培訓內容與學員實際結合緊密，突出實效，重視實際技能的練習與提高。

聯系李星老師，直接百度“九型人格李星”即可獲取聯系方式。