管理風格：關注對錯、標準、細節，喜歡以身作則、身先士卒、起到表率作用，很嚴謹的管理作風，對自我要求高，糾錯能力強，不善于表揚下屬，容易挑剔。有可能會授權不充分，這種性格的人不是不信任下屬，而是不信任下屬的做事認真程度。事無巨細，容易陷入細節糾纏，常有僵硬的一面。
建議：多關注結果，增加行為彈性，增加親和力，養成多激勵團隊的習慣。
【九型人格職業培訓師：李星】
李星，天道性格型態系列課程首席培訓師，浙江大學高端培訓項目特聘培訓師，九型人格沙盤模擬授課方式開創者，北京九型人格成長學院院長，中國素心素食公益聯盟義工。
授課現場親和力和互動性強、課堂氣氛活躍。在實戰經驗基礎上，注重雙向溝通，培訓內容與學員實際結合緊密，突出實效，重視實際技能的練習與提高。
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