【九型人格活躍型領導風格】
活躍型，在九型人格中又稱為“第七型”。
活躍型在管理中通過“點子”來建立人際網絡，他們反對集權，追求平等（不建議建立金字塔體系），“擅長授權”是活躍型管理者的優勢，他們借由分權及打破層級來分散權威，同時減少自己的責任。活躍型不喜歡“被迫”背負責任，活躍型管理者平易近人。
我在對活躍型（第七型）企業家的教練過程中，“是否能把一個點子（工作）堅持貫徹”成為了教練過程的核心。我作為教練，尤其注意幫助活躍型區分“做了”與“做到”，如“工作安排了”不代表“會產生結果”，活躍型常常“答應”你，而不是“承諾”你。
新浪微博@培訓師李星
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