1，領導意見與職代會意見一致時，聽職代會的；領導意見與職代會意見不一致時，聽領導的。
　　    2，需要群眾意見的時候強調民主；不需要群眾意見的時候強調集中。
　　    3、為了避免被動，評價人與事，永遠“三七開”。
　　    4．要說東時絕對不能直接說東，要說東可以說成西方對面那個方向。
　　    5，要理直氣壯地在下屬的文章上署上自己的名字；也要舍得讓上級在自己的文章上署上他的名字，而且要放在最前面。
　　    6，藏得住的一定要藏；該藏的一定要爭取藏住。藏不住的和想公開的一定要大張旗鼓地公開，以便展示自己的光明磊落。
　　    ?，對上要恭，對下要威，還要含而不露。
　　    8，自己的意圖不能直接表露出來，最好暗示下級提出來，再由自己來肯定。
　　    9、對下，要善于把自己的意見解釋為上級的指示精神；對上，要善于把自己的意見說成是群眾的呼聲。
　　    10、上級笑的時候一定要跟著笑，但音量不能超過領導。一定要通過迎送、敬酒、送禮等柔性措施讓上級記熟自己的臉。
　　    11、與領導坐一桌，特別是沒有坐一桌，一定要給領導敬酒。領導干一杯，你一定要主動干三杯。
　　    12、有人說，接待也是生產力，所以要學會用公家的錢，在招待或接待的過程中，結私家的緣。
　　    13、要下級辦事時，要注意不能讓他覺得你欠了他的情，而要使他體會到這是組織對他的信任。
　　    14、氣沉丹田，引而不發，虛虛實實，打退不如嚇退。