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    黃桂清:對培訓工作的認識
    2016-01-20 48968

        培訓不同于上課,上課只是培訓的一部分

        培訓工作具有很強的目的性

        培訓要想有好的效果,就必須做大量的準備工作

        人力資源部門只能完成培訓工作的30%,剩下的必須有部門和個人去完成

        培訓是一個引導過程

        培訓的效果很難衡量而且具有滯后性

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