客戶：中共桂林市委組織部 地點：廣西區 - 桂林 時間：2010/7/19 0:00:00 山東省膠南市市委書記張大勇最近披露：他的一大苦惱,是“一年中 卸磨的時間不會超過半月。”他說:“我任組織部長的時候,一個月讀一本書;現在任書記,一年才讀兩本書。常感到入不敷出,自己的知識儲備,遠不足以應付客觀存在了。”這說明什么？面對資訊的瞬息萬變，競爭的日趨激烈，任何人都或多或少 如何創建學習型領導班子 引子：現實困境•理論背景 １．最大的恐慌是本領恐慌 ２．“學習型組織”風生水起 ３．從理論本土化到本土理論化 一，創建愿景系統：建立共同愿景 1．什么是“共同愿景”? 2．共產黨人對愿景的闡釋 3．從案例看如何建立愿景 二，創建學習系統：強調團隊學習 1．培養學習力 2．工作學習化 3．實現團隊學習 三，創建創新系統：學后持續創新 1．把學習轉化為創造力 2．強調學后要有新行為 3．讓持續創新成主旋律 綜上所述