尊敬的老板們：

     首先，向你們致敬！中國醫藥營銷界的勝利篇章是你們的譜寫的，也是你們的驕傲！一個個顯赫的品牌，都離不開你們多年的經營。然而，經營企業是長遠的工程，甚至是百年大計，需要永續經營，您的能力已經超常發揮，但是您能再復制一個個成功嗎？這是不可能的！如何讓企業保持絕對的優勢，擁有超凡的競爭力，在市場上利于不敗之地？

     劉邦得天下的啟示

     劉邦取得天下后，深刻總結了自己成功的經驗：夫運籌帷幄之中、決勝千里之外，吾不如子房（張良）；鎮國家，撫百姓，張餉饋，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也！”張良做營銷謀略，蕭何抓企業管理，韓信統帥三軍狠抓執行與創新，三人互相補充，共同輔佐劉邦統一中國成立西漢王朝！這是一個經典的組合！因此，企業的長遠發展，您永遠覺得需要人才！需要靠得住的人才，需要嫡系人才！需要引進專業人才！

     讓繼承人接觸最實戰的成功教案

     也許您的孩子已經留學歸來，您對他（她）的未來藍圖充滿期待，希望把自己辛苦打拼的基業全部交付給他，希望他將您的經驗智慧傳承，成功接班并繼續您的輝煌！但是如何讓他快速了解行業，學習國內成功企業的經驗，少走彎路？您需要幫助他早日建立自己的人脈圈，主動融入到行業中和更多的成功人士交流！

     讓子弟兵更快速的提升為核心骨干

     也許您為人才苦惱，曾經花巨資找職業經理人，然而空降兵總覺得不踏實，蜜月期總是很短，相處太難。頻繁地更換營銷帥才，企業的發展必將始終處于動蕩之中，造成人心不穩的局面。文化融入是個最大的難題！您決定內部提拔人才，把那些跟隨您打江山的子弟兵培養出來，但又總覺得能力或者視野或多或少存在缺陷，無法達到您的要求，讓您有時恨不能拔苗助長！但是您想過沒有，您給他是否提供了良好的成長條件？

     讓優秀的人才對公司更加忠誠

     還有一些很有潛力成為您左右手的人才讓您想留住他，特別在營銷上有思路，業績突出的人才。除了發獎金以外，您是否考慮更多的方法呢？是幫助他提升能力，擴大人脈圈，給他更大發展空間呢，還是給他提供一個晉升的平臺呢？

     如果您打算讓孩子接班，繼承您的家業，延續你的輝煌！

     如果您打算給信任的鐵桿部下一個更大的提升空間，幫您繼續守業創業！

     如果您打算留住優秀人才，讓他更珍惜機會，提供給更多的發展空間！

     那么，特別向您推薦上海交通大學醫藥營銷總裁班！

     上海交通大學醫藥營銷總裁班有四大亮點：

     1、邀請上海交大、復旦等知名教授、博導，以及在廣告圈、品牌界、營銷領域享有盛譽的權威專家執教；

     2、邀請著名醫藥工商企業家任教，讓傳授其營銷思想與成功經驗，言傳身教；

     3、全國華東首家高校醫藥大健康系統營銷總裁班，打造高端人脈圈；

     4、從決策力、產品力、策劃力、執行力、傳播力、品牌力等放個方面系統展開，剖析成功營銷的關鍵所在。

     作為老板，您存在以下三個誤區嗎？

     我孩子早就是研究生畢業了，還需要進修嗎？

     我部下已經參加其他高校的EMBA研修班，這個班就不需要了吧？

     我們團隊的實操能力很強，營銷經驗很豐富，不需要提升了吧？

     我們知道能力比學歷更重要，學習是為了提升自己，開闊視野，結交人脈。知識永遠不過時，能力永遠不會滿足，實踐永遠需要理論提升和指導。上海交通大學醫藥營銷總裁班更加注重案例性、能力型，實戰性，根據新的營銷環境，系統全面提升營銷能力。

     營銷是龍頭，不能總是老板在前沖鋒陷陣，你需要一批又一批的得力干將繼往開來！人才怎么來？要么空降，要么培養。從長遠來講，從企業自身發展需要，培養人才是最佳的選擇！

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